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Federación
de Servicios |
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Propuesta que nos plantea el Banco:
Prejubilaciones:
- Jubilaciones parciales para mayores de 60 años (aprox. 40 empleados), con contrato de relevo tal como establece la Ley.
- Prejubilaciones para un colectivo de 103 compañeros, que incluiría a todos aquellos con 58 años cumplidos al 31-12-2008, con el 82% del salario de Convenio, prejubilación diferida hasta cumplir 61 años y sin concretar los porcentajes de revalorización, tanto de subida salarial como de dotación al fondo de pensiones. Movilidad geográfica Voluntaria (por encima de 25 Km.): incentivada por una sola vez, sin concretar más datos.
Bajas Incentivadas Voluntarias, condiciones: - Incentivo Básico: 45 días por año trabajado, con límite máximo de 42 mensualidades de salario bruto. (Exento de tributación fiscal).
- Incentivos complementarios: • Para empleados con salario bruto inferior a 35.000 euros anuales: 5 días adicionales de indemnización por año trabajado. Salario comprendido entre 35.000 y 45.000 euros: 4 días. Y para salarios superiores a 45.000 euros: 2 días.
• Antigüedad en el Banco, inferior a 15 años: 3 días adicionales por año trabajado. Entre 15 y 25 años de antigüedad: 6 días por año, y con más de 25 años: 8 días por año. Prima directa de aceptación de Baja Incentivada Voluntaria: 8.000 euros. Por nuestra parte, hemos solicitado los siguientes datos, que analizarán nuestros Actuarios, referidos a todos los empleados con 55 años cumplidos al 31-12-2008: - Salario de Convenio/Real. Tras escuchar la propuesta que nos plantea el Banco, ambos sindicatos la consideramos absolutamente inaceptable además de inconcreta en datos y términos fundamentales. Hemos reiterado el planteamiento que ya hicimos en la anterior reunión, con prejubilaciones en condiciones similares a las del acuerdo 2004-2006, dejándoles bien claro además el principio de voluntariedad absoluta para todos a la hora de adscribirse o aceptarla, y sin entrar en valoración del resto de sus propuestas para ajustes de plantilla. Queremos expresaros que no vamos a llegar a ningún acuerdo que no se aproxime a las condiciones que les hemos planteado. Confiamos en que su propuesta no sea otra cosa que un planteamiento táctico de inicio de negociación, y que a las próximas reuniones de los días 15 y 16, el planteamiento que pongan encima de la mesa esté más próximo de poder converger, puesto que de otra manera el acuerdo sería imposible. 13 de octubre
- Antigüedad en Banca.
- Edad
- Nivel Profesional.
- P.E. (Porcentaje de Empresa), escalado desde 60 a 65 años.
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