Convenios

21-10-2008 Aquesta sentència imposa l’obligació de revisar les avaluacions de riscos laborals efectuades a Banc Sabadell. (PDF: Cat)

21-10-2008 - 

L’Alt Tribunal confirma íntegrament la sentència de l’Audiència Nacional del 12 de març de 2007, desestimant cada una de les al·legacions presentades per la patronal de Caixes d’Estalvi en el recurs de cassació que va interposar contra la sentència esmentada a la demanda de COMFIA-CC.OO i  CSICA en la qual, llavors, ja se’ns donava la raó.

El Tribunal Suprem declara que «l’atracament en una entitat bancària té caràcter de risc laboral, ja que comporta la possibilitat que una persona pugui portar un determinat dany derivat de la feina; dany que constitueix les malalties, patologies o lesions sofertes amb ocasió de la feina».

Fins ara, Banc Sabadell, mantenint la seva filosofia habitual que la salut de la plantilla és un cost, no reconeix l’atracament com un risc laboral, malgrat les reiterades peticions que en aquest sentit s’han fet per part de la representació de CCOO en el Comitè de Seguretat i Salut (CESS).

Els  raonaments argumentats per l’empresa han estat simplement de caràcter dilatori: recórrer la darrera sentència davant el Tribunal Suprem. Doncs bé, ara el TS ja s’ha pronunciat i creiem que ja han exhaurit els seus arguments.

Esperem que es reconsideri aquesta actitud del banc i que aconseguim passar al moment de l’aplicació de la sentència en tots els seus punts, per millorar, d’aquesta manera, les mesures de seguretat i el tractament de les seqüeles que un atracament pot deixar a les persones afectades.

Octubre de 2008