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La Dirección de Citi sigue sin presentar a los representantes sindicales su nuevo plan de negocio
Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavía no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.
CITI reorganiza sus negocios de consumo en España

Luces para Citibank, sombras para Citifinancial. Distintos proyectos de futuro hacen albergar ciertas esperanzas para unos, mientras para otros se acercan nubarrones. Los distintos planes serán presentados en breve.

Citibank, a pesar de lo que afirma, sigue sin escuchar la voz de sus empleados

Reiteradamente, la sección sindical de COMFIA-CC.OO., nos hemos dirigido a la dirección del banco para tratar de alcanzar un acuerdo que suponga el cierre de todos los sábados del año. Hasta el momento no hemos recibido siquiera contestación a esta justa reivindicación.

Teógenes Ortíz, responsable de C.G.T. en Citibank, apoya a un ex-directivo del Banco condenado a cinco años de prisión.
La participación de CGT en apoyo del ex Director de Relaciones Laborales de Citibank en el proceso juficial que le ha condenado a más de cinco años de prisión y a devolver al Banco la cantidad de casi 500.000 €, pone de manifiesto que para este sindicato vale todo para intentar desprestigiar a Comisiones Obreras.
Ex-directivo de Citigroup condenado a cinco años de prisión.
El que hasta 2004 fuera Director de RR.LL. de Citibank, Carlos Orihuel, ha sido condenado a cinco años, tres meses y un día de prisión, así como a indemnizar al Banco con 476.561 € por un delito continuado de estafa en concurso con un delito de falsedad.
Citibank despide de forma unilateral a sus trabajadores
Citibank España, siguiendo con su política de actuar al margen de los representantes de los trabajadores, sigue adoptando decisiones de forma unilateral. La última, el despido de varios trabajadores del área de negocio de Portugal.
Citibank no acaba de deshojar la margarita

La opacidad y la falta de definición de la Dirección de CITI sobre el futuro del negocio provoca una situación de enorme preocupación entre la plantilla y los propios clientes.

CITIBANK intenta paliar la crisis a base de despidos.
EL DESPIDO: LA SOLUCIÓN DE CITIBANK A LA CRISIS
CITIBANK despide a 5 compañeros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial.
La quiebra del Banco de Inversión Lehman Brothers y su repercusión en CITIBANK ESPAÑA.
IMPACTO DE LEHMAN BROTHERS
La quiebra del banco estadounidense Lehman Brothers afecta a algunos de los productos financieros comercializados por CITI. El número total de clientes afectados es de 2.767 y el importe total de las emisiones 78,5 MM de euros.
Citibank no cumple con la Ley de Integración Social de Minusválidos.

Citibank España, dentro de su Semana de la Diversidad 2008, propone una mesa redonda titulada: "Trabajando para la Integración Social y Laboral de las Personas Discapacitadas". Al mismo tiempo se permite incumplir la reserva del 2% de puestos de trabajo para minusválidos, como marca la Ley.

Los responsables de Distribución aumentan la presión sobre los comerciales en las oficinas.

Los Directores Regionales en CITIBANK dan otra vuelta de tuerca en la presión a los comerciales de agencias para que logren los objetivos que, unilateralmente, marca la Dirección del Banco.

Se inicia el proceso de negociación de un Plan de Igualdad en CITIBANK ESPAÑA

El pasado 22 de abril se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CITRIBANK. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.

Curso formativo sobre Código de Conducta en Citibank

Citibank "disfraza" la aceptación de su Código de Conducta interna a través de un curso de formación.

Las prolongaciones de jornada en CITIBANK se han convertido en un serio problema para la plantilla.
El cáncer de las prolongaciones de jornada se ha convertido en una enfermedad que afecta a todos los centros de trabajo de Citibank.
Citibank impone los cursos de formación fuera de la jornada laboral.
Vuelven los cursillos. Y nos volverán a convocar fuera del horario de Convenio, dentro del tiempo que pertenece a nuestra vida privada.
CITIGROUP anuncia un importante recorte de empleo para 2008.
CITIGROUP anuncia un recorte de plantilla de 20.000 trabajadores como consecuencia de la crisis de las hipotecas basura (subprime).

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