Retribución en especie
Hemos solicitado a la Dirección de Recursos Humanos que el cálculo de la retribución en especie por los préstamos de Convenio concedidos a los empleados de CECA, se realice según los últimos criterios establecidos por la Dirección General de Tributos, lo cual redunda en un importante ahorro para los trabajadores.
PREJUBILACIONES
En la reunión ordinaria del Consejo de Administración del pasado 9 de marzo se autorizó el inicio de las negociaciones para intentar alcanzar un acuerdo sobre prejubilaciones en CECA. Así nos lo confirmó el Director General, Sr. Méndez, en la reunión que mantuvimos con él ayer mismo por la tarde.
CONCILIACIÓN
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año ha incorporado la prestación económica de la Seguridad Social por el "cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave". Dicha prestación económica está destinada a padres y madres tanto biológicos como adoptivos que quieran reducir su jornada de trabajo para el cuidado del menor a su cargo.
REGULARIZACIÓN SALARIAL DE 2010
Con la publicación del IPC definitivo de 2010 por el Instituto Nacional de Estadística, actúa automáticamente la cláusula de garantía establecida en el Convenio Colectivo por la que la empresa nos debe actualizar nuestros salarios con este IPC real y abonarnos los atrasos correspondientes.
CONVENIO COLECTIVO
El pasado mes de diciembre ha finalizado la vigencia del convenio y de la mayoría de los acuerdos específicos de CECA. En esta circunstancia se establece un periodo transitorio en el que algunas de nuestras condiciones laborales quedan pendiente de lo que se pacte en el nuevo Convenio Sectorial.
COMITÉ DE EMPRESA
El pasado viernes 17 de diciembre se constituyó el Comité de Empresa resultante de las últimas elecciones sindicales y se nombraron los cargos para la presidencia y la secretaría del mismo. Así mismo se nombraron los representantes de los trabajadores en las distintas comisiones de seguimiento de los acuerdos específicos de CECA.
DESPIDO DE UNA COMPAÑERA
En la última semana hemos soportado estoicamente el ataque feroz del SECCA que pretendía, una vez más, desprestigiar no solamente a nuestra sección sindical, sino también a todos y cada uno de nuestros delegados. Una vez que la compañera ha tomado su decisión estamos totalmente legitimados para dar nuestra versión de los hechos.
DESPIDO DE UNA COMPAÑERA
Desde el miércoles pasado hemos retrasado varias reuniones extraordinarias del Comité de Empresa esperando la decisión de Beatriz sobre las posibilidades de hacer una propuesta a la empresa para que se pudiera reincorporar a su puesto de trabajo.