Capgemini

Como ya os venimos informando, ante las modificaciones del sistema de disfrute de las vacaciones y la publicación de los calendarios y horarios de los centros de trabajos, los sindicatos CCOO y UGT, ante la indignación y crispación de la mayoría de los trabajadores, presentamos el mes pasado una serie de demandas de mediación ante los organismos oficiales. Las decisiones unilaterales de la empresa y su contumaz negativa a negociar estos aspectos, nos obligaron a este procedimiento.

El día 15 de abril de 2005, la Sección Sindical de CCOO hemos solicitado ante el fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) un procedimiento de mediación, por motivo de la decisión unilateral de la Empresa de 7 de abril de 2005 de modificar el sistema de disfrute de vacaciones que hasta la fecha se venia utilizando en la empresa.

Hoy día 7 de abril de 2005 ha publicado la dirección de Capgemini unilateralmente una nueva norma de vacaciones para el año 2005.

El lunes 7 de marzo convocamos una reunión de urgencia con RRHH para que aclarasen debidamente los rumores de despido disciplinario.

El día 12/01/05 desde esta Sección Sindical de CCOO en Capgemini hicimos una propuesta a la empresa del calendario laboral para el año 2005,intentando anticiparnos a los posibles problemas que se pudieran producir por este tema.

El 29 de abril de 2004, se estableció como medida transitoria hasta el 31 de diciembre, el incremento del bruto percibido por la disponibilidad, en un 20%, para todos los colectivos impactados por el paso a nómina de las disponibilidades.

Desde principios del año 2004 la empresa rebajó unilateralmente el precio del kilometraje por desplazamiento sin negociar con los sindicatos ni comités de empresa.

El día 30 de junio de 2004, la empresa comunicó el despido a 10 personas. Los delegados de CCOO tuvimos conocimiento de las comunicaciones de despidos y despidos gracias a uno de los compañeros que nos fotocopió las cartas. Entregaban dos cartas, una alegando despido disciplinario y otra reconociendo la improcedienda y fijando la cuantía del finiquito.