Menu Navegacion
Neg. Colectiva
Seccion Sindical
Empresa
Comités
Legislación
Seg. y Salud
Comis.Trabajo
Noticias
Solicitud Incremento Tickets Restaurant. 17 FEB 2009
En consonancia con la situación que atraviesa la economía española y la afectación que está produciendo en nuestros bolsillos, los trabajadores y trabajadoras de CAPGEMINI estamos observando, que a pesar de los mínimos aumentos salariales que en los últimos años se han aplicado, el poder adquisitivo se encuentra muy por debajo del que correspondería según los incrementos de costes producidos y padecidos en el mismo periodo.
Información general de interés.- 9 JUN 2008
Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada “PAGA” de los 400 euros queremos hacer las siguientes aclaraciones respecto a su aplicación.
COMUNICADO TICKETS RESTAURANT.- 23 ABR 2008
Muchos de vosotros os habréis encontrado con una desagradable sorpresa al ir a recoger el segundo trimestre de Ticket Restaurant.
BENEFICIOS SOCIALES 2006 - 20 Diciembre 2005
Ayer lunes a las 17h mantuvimos una reunión con RRHH a petición nuestra, para tratar de resolver diversas problemáticas. Os informamos de todo lo referente a los Beneficios Sociales para 2006.
Vales de comida 2005
Después de la primera entrega de vales de comida del año 2005, nos vimos sorprendidos por que los tacos llevaban menos tickets que en otras ocasiones, además, la empresa anunciaba que la siguiente entrega seria mas tarde que los anteriores años, en mayo.
Nueva política en vales de comida
Desde la Sección Sindical de CCOO en Capgemini, hemos llegado a un acuerdo
con la dirección de Capgemini, en el que la compañía se compromete a ofrecer la ayuda a la comida a tod@s los trabajador@s.
con la dirección de Capgemini, en el que la compañía se compromete a ofrecer la ayuda a la comida a tod@s los trabajador@s.
Conoce la actual política de la compañía
Capgemini ha establecido una serie de beneficios sociales de los que puedes elegir aquel o aquellos que mejor se adapten a tus necesidades.
Bloques informativos
ACTUALIDAD
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
