COMFIA-CCOO :: Capgemini http://www.comfia.net/graficos/cimfia_impress.gif http://www.comfia.net/capgemini/ Pagina Web de COMFIA-CCOO :: Capgemini es-es http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss code by sindic.org http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.1/es/ comfia@comfia.ccoo.es mloriz@comfia.ccoo.es Rotundo éxito en la última concentración realizada el 17 de Febrero en Capgemini http://www.comfia.net/capgemini/html/16494.html Las concentraciones tuvieron un gran éxito y además contamos con el apoyo de delegados de otras empresas del sector. 2010-02-20 06:00:00 Ya puedes consultar la nómina en tú correo http://www.comfia.net/capgemini/html/14202.html <strong style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial"> <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="ES" style="FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: ES">Por fin todos podremos consultar la nómina</span></b></p></strong> 2009-07-23 11:17:23 Informe de la reunión de la Comisión de Seguridad y Salud http://www.comfia.net/capgemini/html/13990.html <span style="font-weight: bold;">Reportando lo hablado en la reunión de la CSS de Barcelona</span>.<br /> 2009-07-03 20:41:15 Ofertas de Ocio y tiempo libre verano 2009 http://www.comfia.net/capgemini/html/13983.html <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size: 10pt; color: black; font-family: Arial;">Os informamos de&nbsp;una serie de ventajas de las que pueden beneficiarse los afiliados a CCOO, sobre ocio y tiempo libre.</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial;">&nbsp;</span></b></p> 2009-07-03 13:32:37 Solicitud de información sobre coordinación de actividades de prevención http://www.comfia.net/capgemini/html/13977.html <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><strong><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10pt; color: black; font-family: Arial;">En cumplimiento de los artículos 18<personname w:st="on"></personname>, 23<personname w:st="on"></personname>, 36.2.b) y 41 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)<personname w:st="on"></personname> y, como ya hicimos en las dos reuniones ordinarias previas de la Comisión de Salud<personname w:st="on"></personname>, solicitamos que<personname w:st="on"></personname>, de forma periódica<personname w:st="on"></personname>, nos proporcionen la información necesaria sobre Coordinación de Medidas de Prevención. </span></strong></p> 2009-07-03 12:16:21 Solicitamos la actualización de la normativa interna para el caso de partos múltiples. http://www.comfia.net/capgemini/html/13805.html <p align="left"><strong>Solicitamos que la normativa interna refleje lo mismo que el convenio colectivo y sea &nbsp;actualizada en el caso de partos múltiples "el descanso será ampliado proporcionalmente al número de hijos".</strong></p> 2009-06-15 14:32:41 Presentado un informe negativo desde CC.OO. sobre el tiempo que permanecieron encerrados en un ascensor dos compañeros. http://www.comfia.net/capgemini/html/13792.html <p align="left"><strong>El día 5 de Junio a las 8:20 de la mañana, debido a una avería eléctrica, dos personas quedaron encerradas en uno de los ascensores.</strong></p> 2009-06-15 13:03:25 Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos http://www.comfia.net/capgemini/html/13640.html <p align="justify"><strong>Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos producidos en el edificio de barcelona.</strong></p> 2009-05-28 15:57:41 Aprobado el Informe General del Secretario General de CC.OO. http://www.comfia.net/capgemini/html/13442.html <br /> 2009-05-10 22:10:48 Es necesario comentar en las revisiones todo aquello que creamos que puede afectar a nuestra salud y bienestar http://www.comfia.net/capgemini/html/13427.html <span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: medium;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: medium;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span lang="ES-TRAD" style="font-size: 10.5pt; color: black; font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-MODERN"><span lang="ES-MODERN"> <p align="justify">Desde la Sección Sindical de CCOO, a raíz del inicio de la 1ª fase de los reconocimientos médicos, queremos informaros de la necesidad de comentar en las revisiones médicas todo aquello que afecte a vuestra salud y bienestar y que pueda venir originado por causas laborales. Es importante que quede reflejado en el informe médico cualquier síntoma que creáis que viene derivado de vuestra estancia en la oficina, sea en cliente o en Capgemini.</p></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> 2009-05-07 13:21:15