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El presente Convenio Colectivo regulará las condiciones de trabajo entre LA UNION REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE CANTABRIA y los trabajadores que presten sus servicios por cuenta ajena para el Sindicato.Se excluye del ámbito de aplicación, el personal acogido a contratos de confianza y aquellos trabajadores que sean contratados por las Federaciones que tengan personalidad jurídica propia.
Eextensión del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, publicado en el Boletín Oficial de citada provincia el 3 de marzo de 2005, a esta Comunidad Autónoma. El Convenio Colectivo objeto de extensión surtirá efectos desde el día 16 de mayo de 2005, con finalización de los mismos el día 31 de diciembre de 2007, fecha de finalización de la vigencia del Convenio que se pretende extender.
Fiestas estatales y autonómicas para Cantabria
El resultado evidencia el fracaso de la estrategia de la empresa de intervenir en el proceso electoral, si la empresa insiste en esta actitud y no respeta las reglas del juego va a tener un conflicto permanente con CC.OO. y con la mayoría de los trabajadores, que saben distinguir las opciones sindicales que defienden sus intereses.
Extensión Convenio Burgos.Vigencia desde 19-7-01
Extensión sobre el Convenio colectivo para el sector de Oficinas y Despachos de Burgos a la misma actividad de la Comunidad de Cantabria.
2004-2008
El presente Convenio Colectivo de Empresa regula las condiciones de trabajo del Coleg...
Vigencia 2004-2007
El presente Convenio se concierta dentro de la normativa vigente en materia de contra...
En Cantabria años 2004-2007
El presente Convenio es de aplicación obligatoria a las condiciones de trabajo entre ...
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