Ya lo decíamos en nuestro comunicado del 4 de mayo, cuando una de nuestras oficinas en La Palma fue objeto de un atraco: “Parece que nunca nos va a pasar a nosotros”… hasta que pasa”. Y muchas veces hemos repetido que el riesgo de atraco debe estar contemplado como riesgo laboral y que las empresas –sobre todo las del sector de banca y ahorro- deben tener en cuenta el atraco en sus Planes de Prevención. Nuestro colectivo laboral se ve expuesto a un índice de riesgo bastante superior al de otros ámbitos profesionales, además de enfrentarnos no sólo a los riesgos físicos que los atracos entrañan, sino también a sus posibles consecuencias, traducidas en ocasiones en afecciones como el estrés.
Hemos propuesto a la Caja la elaboración y establecimiento de un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE ATRACO, dirigido preferentemente al personal que presta sus servicios en la Red de Oficinas Comerciales, y basado en cuatro principios básicos:
Prevención: establecimiento e implantación de todas las medidas de seguridad a las que obligue la normativa vigente, especialmente el RD 2364/1994 referido al Reglamento de Seguridad Privada.
Organización: concreción de los aspectos de riesgo y sus consecuencias; información y comunicación de los mismos a la plantilla; establecimiento de un marco de actuación, tanto preventivo como posterior al atraco; actualización de guías de acción e inclusión del atraco en los Planes de Contingencia de la Entidad; evaluación posterior al atraco de las causas del mismo y corrección de las deficiencias que se detectasen; depuración de responsabilidades, si las hubiera.
Formación: tanto teórica como práctica, dirigida al personal más expuesto a sufrir un atraco; normas de conducta de aplicación durante su desarrollo y simulacros-ensayos en tiempo real.
Asistencia: posterior al atraco y dirigida a quienes hayan pasado por esa situación; de carácter médico-psicológico y laboral/profesional.
La importancia de adoptar estas medidas redundará en la tranquilidad y seguridad que todos debemos tener en el desempeño de nuestras tareas, consiguiendo así una mayor calidad de vida laboral.
Hasta la definitiva redacción del Protocolo, aquí van algunos breves consejos.
Si bien es prácticamente imposible eliminar los atracos, sin embargo,
sí podemos tener unos comportamientos diarios que hagan improbable que
se produzcan y que, en caso de que sucedan, minimicen sus
consecuencias. Nos parece interesante exponer estos consejos que,
aunque parezcan obvios, pueden evitar disgustos.
Debemos estar preparados por si, a pesar de haber observado todas las
normas de prudencia y cautela del punto anterior, se produce el atraco.
Normalmente, son situaciones que cada uno vive de forma distinta, pero
debemos ser conscientes que de nuestra forma de actuar puede depender
la vida de alguien. Sabedores de ello, y de la dificultad que entraña
poner por escrito determinados comportamientos generalizados, exponemos
algunos consejos que seguramente evitarán actuaciones que pongan en
peligro nuestra integridad física o la de otros.
Sabemos de la dificultad que todas
estas cuestiones entrañan, pero debemos velar por nuestra seguridad. ES
NUESTRA VIDA LA QUE PUEDE ESTAR EN JUEGO.
Decidid@s a participar, participando para decidir
SECCIÓN SINDICAL CC.OO. CAJACANARIAS
Tfno./Fax 922.27.40.54
646.95.75.69
629.06.23.39
REVISIÓN SALARIAL OFICINAS Y DESPACHOS S/C DE TENERIFE2008




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