Campanas

ir a menu
ir a noticias
ir a bloques informativos
Ir a Página sobre accesibilidad
Ir a Página de Inicio
Ir a Página de Texto
Ir a Mapa web
Ir a Buscador
Ir a Aviso Legal
Contactar con COMFIA
Campañas Comfia CCOO
catalá Castellano

Menu

Noticias

Preacuerdo de Convenio de Catalunya de oficinas y despachos

El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia.

07-11-2008 - 

Desde COMFIA-CCOO, nos felicitamos de este preacuerdo, porque después de muchos meses de negociación, hemos conseguido establecer las bases para un cambio significativo en el Sector, la desaparición de las categorías, (herencia de la Ordenanzas Laborales), abren la puerta a un diseño futuro de mejora en la carrera profesional de los trabajadores y las trabajadoras de OODD.

Por otra parte, el mantenimiento de la cláusula de revisión salarial, asegura el mantenimiento del poder adquisitivo para los próximos años.

Con las mejoras introducidas en los temas de Conciliación, Maternidad, Salud Laboral, permisos, etc., podemos conseguir que el Convenio este al mismo nivel o por encima de otros convenios de nuestro ámbito y así deje de ser el cajón de sastre en el que se habia intentado convertir.

Dicho preacuerdo contiene significativos cambios y mejoras en el Convenio, de las que destacamos:

  •  Pase del sistema de Categorías profesionales a Grupos Profesionales
  •  Nuevas tablas salariales para esta nueva  distribución, que se concretan en un incremento medio alrededor del 6%, para este 2008
  •  Mantenimiento del poder adquisitivo en los años 2009 y 2010, con el IPC previsto con cláusula de garantía salarial
  •  Para 2011, IPC previsto mas 0,25, con cláusula de garantía salarial
  •  Inclusión del plus festivo, con especial incidencia en los festivos especiales
  •  Clarificación del procedimiento de elaboración de los calendarios laborales. También con sometimiento al TLC en las discrepancias derivadas del disfrute de las vacanciones.
  •  Inclusión de las mejoras en la Ley de Igualdad i posibilidad de acumulación del permiso de lactáncia en 14 días laborales.
  •  Permiso sin sueldo de hasta un mes al año, en ciertos casos especiales.
  •  Horas de permiso retribuido por causas justificadas
  •  Nueva redacción de Salud Laboral
  •  Ciberderechos y uso del correo

 

A partir de ahora la comisión de redacción del Convenio trabajará , para su firma definitiva lo más pronto posible.

 SECTORIAL D'OODD DE COMFIA-CCOO Catalunya

Veure el comunicat PDF en català
Ver el comunicado PDF en castellà

Afíiate a CCOO

Volver<<< Volver
ImprimirVersión para imprimir Impresora | Versión PDF PDF
Enviar artículo a un amigo:
Las direcciones de correo no se almacenan en parte alguna, simplemente son utilizadas para el envio del correo al destinatario

Bloques informativos

Relaciones Laborales
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
Logo COMFIA pequeño
© 1996-2008 COMFIA-CCOO
Aviso Legal - Contacto
¡Nuestro RSS! | Quienes somos

Adherida a la ¡Union Network International! |¡Comisiones Obreras! |¡Día a Día! |¡Africaefuture!