Comisiones Obreras
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Caja Rioja ha presentado una demanda en el juzgado de lo social de Logroño para que nuestra entidad reconozca cualquier tipo de contrato temporal, incluidos los de ETTS, a efectos de ascensos por experiencia o de cómputo para la antigüedad.
Como recordaréis, en el mes de Febrero del presente año, CC.OO. ganó en la Audiencia Nacional una importante sentencia que reconoce el tiempo de permanencia, de todos los periodos en los que el empleado ha estado contratado por la entidad, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato.
Es decir que, sin tener en cuenta la modalidad de contrato, todo el tiempo trabajado para la empresa es computable como de permanencia. Así, se han de añadir todos los periodos de contratos temporales, al reconocimiento de la antigüedad. Esto genera que se acorte el tiempo necesario para alcanzar un nuevo nivel por experiencia o bien para devengar un nuevo trienio, si es el caso.
Dada la claridad de la sentencia y la doctrina reciente del Tribunal Supremo, desde la Sección Sindical de CC.OO. nos hemos dirigido en varias ocasiones, desde el pasado mes de Febrero, a la Dirección de Recursos Humanos de Caja Rioja para que aplique la sentencia a todos los empleados que se encuentran afectados por la misma, y se les reconozca su nueva situación y los atrasos que les pertenecen.
Una vez que hemos dado tiempo más que suficiente para que nuestra entidad aplicase la sentencia, no nos ha quedado otra opción que demandar los derechos, de los muchos empleados afectados, en los órganos de justicia correspondientes.
Si tenéis alguna duda, sobre vuestra situación particular en este asunto, podéis comprobar a través del certificado de vida laboral que la Seguridad Social expide, si la fecha de antigüedad reconocida por Caja Rioja coincide con la de vuestro primer contrato (temporal o de ETT) en la entidad. En caso contrario la Caja debería realizaros un nuevo cálculo para ver el Nivel que os corresponde y también una revisión de los trienios.
En otras entidades, para beneficio de sus empleados, ya están regulados los derechos que representa esta nueva sentencia ganada por CC.OO. En Caja Rioja, seguimos siendo el vagón de cola para todo lo que suponga mejoras extraconvenio.
En este caso, dado el elevado número de personal afectado y el tiempo que en algunas situaciones ha de reconocerse (hasta más de 5 años trabajados y no computados) la demanda que hemos presentado todavía adquiere mayor trascendencia ya que supondría un importante beneficio para estos compañeros y un considerable desembolso económico por parte de nuestra entidad.
Por último, os animamos a todos los empleados afectados a que os pongáis en contacto con cualquiera de los delegados de CC.OO., que figuran en el boletín de afiliación, para que estudiemos vuestro caso de forma individual y asegurarnos de que nuestra entidad cumple con su obligación de respetar nuestros derechos.
| Cristino
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