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PRÉSTAMOS Y V.P.T.
Tras la firma del reciente Convenio Colectivo se ha mejorado notablemente la cuantía del préstamo para adquirir o cambiar de vivienda, pasando de un mínimo de 117.133 euros a 186.000 euros. Igualmente, el plazo de devolución se modifica de 25 a 35 años permitiendo así unas cuotas más asequibles.
Con la intención de que estas mejoras (modificación del tipo de interés y ampliación del plazo de devolución) se apliquen a la Cartera Viva de todos los empleados de Caja Rioja, desde CC.OO., hemos presentado la siguiente propuesta:
Director de Recursos Humanos
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El convenio 2007-2010 ha mejorado notablemente la cuantía mínima que se puede solicitar para adquisición o cambio de vivienda, dando respuesta de esta manera a las crecientes demandas del personal de las cajas de ahorros que cada día tienen más dificultad para acceder a la vivienda.
Por ello le solicitamos que esta mejora pueda hacerse extensiva a todos aquellos que han tenido que acogerse a préstamos complementarios o con condiciones menos ventajosas a las que en su momento establecía el préstamo, para empleados, con el fin de adquirir o cambiar la vivienda.
Esta petición podría instrumentarse de forma automática aplicando el tipo de interés de convenio (70% euribor) hasta los primeros 186.000 euros del préstamo o préstamos que se formalizaron en su momento para acceder a la vivienda, manteniendo para el resto de capital las condiciones pactadas en su momento.
Asimismo, el nuevo convenio también ha ampliado hasta los 35 años el plazo de devolución de dichos préstamos, rebajando por tanto la cuota mensual de amortización. Somos conscientes de que modificar el plazo de devolución de un préstamo hipotecario podría exigir una novación del mismo, con los correspondientes gastos ajenos a
Es por ello que también solicitamos, desde CC.OO., que la caja permita la novación del préstamo o préstamos de compra de vivienda, para empleados, a las condiciones establecidas en el nuevo Convenio Colectivo a aquellas personas que lo soliciten, facilitándoles previamente una estimación de los gastos que habrán de asumir por cuenta propia y el importe de las nuevas cuotas.
LO SOCIAL EN V.P.T.
Desde Comisiones Obreras hemos solicitado a Caja Rioja que no incluya dentro del complemento de VPT (sistema de Valoración de Puestos de Trabajo) los conceptos salariales correspondientes a las Ayudas Sociales.
Nuestra organización sindical viene reivindicando, desde hace años, esta modificación en la VPT. La última vez fue el pasado 24 de septiembre, en el Comité Intercentros, y dos días después al Departamento de Recursos Humanos.
Partimos de la base de que quienes están ocupando puestos de trabajo clasificados como de V.P.T. tienen una retribución anual determinada por la Caja y aprobada por el Consejo de Administración todos los años. Así, nuestra entidad complementa el salario que corresponde al empleado, establecido por el Convenio Colectivo, hasta alcanzar la cantidad que estima conveniente por el desempeño del puesto de trabajo que ocupa en la organización.
Sin embargo, desde CC.OO., nos parece injusto que la Caja esté incluyendo dentro del complemento de VPT las siguientes Ayudas Sociales:
Ayuda de Guardería y Formación Hijos de Empleados
Quien percibe parte de su salario por VPT, y tiene derecho a este tipo de ayudas, su propio complemento de VPT financia la cantidad destinada a estos fines. Por lo tanto, cobra exactamente igual teniendo hijos que no teniéndolos.
Ayuda de Estudios para Empleados
Los empleados que tienen inquietudes de formación, y están dentro del sistema de VPT, no reciben ningún tipo de compensación para sus estudios debido a que el complemento de VPT también absorbe este tipo de Ayudas.
Así, podemos comprobar como este sistema genera agravios comparativos. En cualquiera de los Niveles salariales, si no se tiene complemento de VPT, se percibirán las mencionadas ayudas. Sin embargo, en esos mismos Niveles, en caso de tener complemento, no se recibirá ninguna de estas Ayudas Sociales.
Esperamos que Recursos Humanos considere la propuesta, antes de que finalice el presente año, para que su aplicación en 2008 pueda ser una realidad.
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