LOS EMPLEADOS OPINAN

En esta ocasión publicamos el artículo que ha redactado el Delegado de Prevención de CC.OO. Su título, FORMACIÓN ÉPICA, responde muy bien a lo que sucede, en ocasiones, con los cursos de formación que Caja Rioja planifica para algunos empleados..

El titulo no obedece a algo ocurrido en los años 40, ni tan siquiera en los 80, se refiere a un curso, que realicé este año, sobre prevención de riesgos laborales. El mismo, organizado por el Servicio Mancomunado de las Cajas se desarrolló en Burgos, con una jornada intensiva de trabajo (aunque el temario merecía como mínimo dos jornadas), comenzando a las 8,30 horas de la mañana y terminando a las 8,30 horas de la tarde.

Acepté el curso, a pesar de conocer sus deficiencias organizativas, por la responsabilidad de mi puesto y porque me había visto obligado a rechazar, anteriormente, dos cursos propuestos por Recursos Humanos al no haber sido correcta su planificación ni en tiempo, ni en forma, ni mucho menos en contenido.

Como vivo a más de 200 km. de Burgos, salí de mi casa a las 6,15 de la mañana, puesto que tenía que llegar a una ciudad que no conocía, aparcar y encontrar la escuela de formación de la Caja Municipal de Burgos (donde se daba el curso). Mi llegada, a pesar de la lluvia constante en el camino, se produjo hacia las 9 horas de la mañana, justo cuando los responsables del curso habían decidido comenzar (retrasaron el inicio por esperarme).

Después de una jornada de trabajo intensa, hacia las 20,30 horas emprendía el regreso a mi domicilio, superando primeramente los atascos en la carretera y posteriormente las condiciones climatológicas adversas (lluvia fuerte y tormentosa) que me acompañaron durante toda la vuelta. Finalmente, mi llegada a casa se producía a las 11 horas de la noche. Habían pasado 17 horas desde mi salida.Tal y como reconoció uno de los monitores del curso, la asistencia en esas condiciones llevaba implícito un claro potencial de riesgo laboral. Lo cual todavía es un mayor contrasentido en un curso que precisamente trata de evitar y prevenir dicho riesgo.

Esta experiencia que viví pone de manifiesto, una vez más, las diferentes varas de medir que Caja Rioja utiliza con sus empleados. Mientras algunos, para su formación, están autorizados a viajar en avión y alojarse en hoteles de muchas estrellas, a otros se nos condena a buscarnos la vida personalmente, mostrando un comportamiento rácano totalmente inadmisible.

Pienso que la reducción de costes, por parte de nuestra entidad, no debe estar por encima de la seguridad de las personas. El objetivo principal para el cumplimiento de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, tiene que ser, eliminar y minimizar todos los riesgos para la TOTALIDAD DE LA PLANTILLA, es decir tanto para los empleados que van a la CIMA, como para los que se pueden ir al BARRANCO.

:-(... El reciente protocolo en Materia de Atracos señala, sin que parezca ser una broma, que los empleados de oficinas, entre otras muchas cosas, deben comprobar las cintas de grabación periódicamente, deben de vigilar a las personas que llaman al timbre o deben de observar a través de las ventanas los posibles vehículos extraños?

:-)... El 0,7% de los beneficios que nuestra entidad viene destinando, desde que CC.OO. lo solicitara hace unos años, va a dedicarse en esta ocasión, con muy buen criterio, a los damnificados del terremoto que sacudió Perú el pasado verano?

=O… Caja Rioja presentó una denuncia, ante la Inspección de Trabajo, por las obras que se realizaron junto al CTA de Yagüe tras los perjuicios que causaron tanto en el edificio como en los vehículos de algunos empleados?

X-( … El plan estratégico para los próximos 3 años prevé aumentar los beneficios en más de un 50% superando los 35 millones de euros? Por cierto ¿se tendrá esto en cuenta para que en los próximas Navidades no sean sólo algunos privilegiados quienes reciban exclusivos regalos?

=)… CC.OO. ha propuesto la creación de un sello de “buenas prácticas” para las empresas que promuevan la incorporación y promoción de mujeres en categorías laborales donde no están suficientemente representadas?

O:-)…El Servicio de Atención al Cliente de Caja Rioja tramitó, el pasado año, 218 expedientes, de los cuales107 fueron reclamaciones consiguiendo una disminución del 22% respecto al año anterior?

:o)… Este año se van a destinar 1.500.000 euros a la Retribución Variable en nuestra entidad siguiendo la tendencia de los últimos tres años, en los que se ha incrementado en un 60% la partida económica destinada a este menester?

:-… Comisiones Obreras ha solicitado a Recursos Humanos establecer una reglamentación específica para los préstamos de empleados que se encuentren en situación de separación o divorcio?

:-(…Nuevamente en el Área de Madrid, durante el presente año, varios empleados han abandonado Caja Rioja mientras que en el resto de Comunidades nuestro personal es infinitamente más estable?

:-(… Algunos clientes se han quejado de que siendo Caja Rioja la primera entidad en nuestra región, sea habitualmente la última en llegar a las nuevas zonas de Logroño como Fardachón, Piqueras, Los Lirios,…? Sin embargo en el centro de la ciudad, debido a la proximidad de algunas sucursales, acabaremos “robándonos” los clientes entre nosotros.

:-) CC.OO. de La Rioja ha donado, con el dinero procedente del reintegro de Navidad, 17.000 euros a Médicos Sin Fronteras y Cruz Roja para paliar la crisis humanitaria en el Tercer Mundo?

LO QUE ALGUNO NOS HA ROBADO

Cada día nos satisface más la enorme repercusión mediática que está adquiriendo “El Cocotero”, nos sorprende la cantidad de responsables que se dan por aludidos ante nuestras insinuaciones (¿por qué será?). Nos gusta utilizar el sentido del humor para decir algunas cosas que sabemos que pueden escocer, pero cuando ya nos hemos cansado de decirlas con nombres y apellidos auténticos, a los máximos dirigentes de la entidad, para que tomen las medidas oportunas, no nos dejan otra opción que acabar publicándolas en esta revista. Deberían sacar las conclusiones positivas a la crítica que desde estas páginas les dirigimos y que nunca es gratuita. Además, parece ser que les hacemos un favor ya que, tal y como dijo uno de nuestros galácticos, “en esta empresa no eres nadie hasta que no te sacan en El Cocotero”.

A ciertos personajes no les ha hecho mucha gracia verse de actores principales en los últimos éxitos cinematográficos del Cocotero (Kokofilm Festival). Sabemos que les gustaría más ser los buenos de la peli, a pesar de que su comportamiento laboral delata todo lo contrario. Pero en estas películas el guión se escribe día a día, son películas de autor, al estilo Woody Allen, el protagonista no solo interpreta el rol que el mismo ha escrito, sino que además dirige la película. Así que el que quiera ofenderse que se mire en un espejo.

Tras el “éxito”, en el citado Festival, algún responsable se empeñó en ir de protagonista, o en hacerse el mártir, dándose rápidamente por ofendido y comenzando a acosar a algunos de nuestros delegados, llamándoles y preguntándoles: “¿Qué os he robado yo?”, además de otras insinuaciones. Estos, por educación y por no querer “liar” más la situación, procuraron suavizar la polémica creada de la mejor manera posible. Sin embargo, desde CC.OO. ya hemos transmitido al Presidente y al Director de la Caja el comportamiento de esta persona. Además, desde la Federación de Comfia-CC.OO. se tomarán todas las medidas legales que estén a nuestro alcance.

Y ya que este mando se empeña en saber lo que nos ha robado, ¿por qué no se lo pregunta a los que no ha promocionado adecuadamente por asignar “digitalmente” determinados puestos?, ¿por qué no se lo pregunta a los que, premeditadamente, cambia de oficina para que no consoliden categoría?, ¿por qué no se lo pregunta a los que les niega el pago del kilometraje por desplazamiento?, y no hablemos de su comportamiento en asuntos de incentivos, prebendas, etc., etc. Pero sobre todo, lo que más nos duele es que nos haya robado, a muchos de nosotros, la ILUSIÓN, la ilusión de trabajar a gusto haciendo bien nuestro trabajo, la ilusión de emplear nuestro esfuerzo en un proyecto que sea el de todos y no el de unos pocos.

¿A ver si va a tener razón dándose por aludido?