Caja Rioja

PVD Y PRÉSTAMO GARAJE

El Ministerio de Trabajo a instancias de CC.OO. y tras hacer un seguimiento a las actuaciones del Servicio de Prevención Mancomunado de las Cajas de Ahorro (SPMCA), emitió un informe en el que consideraba:

1.- Que la Organización preventiva en las Cajas de Ahorro era manifiestamente insuficiente (8 técnicos para 90.000 empleados y 17.000 oficinas).

2.- Que en las Cajas no se ha realizado Evaluaciones de Riesgos derivados del trabajo intensivo con ordenadores (PVD), atracos, psicosociales, maternidad, embarazo o trabajadores especialmente sensibles entre otros.

3.- Que los estudios realizados por las Cajas sobre la condición de usuarios de pantallas de visualización de sus trabajadores son insuficientes, interpretando que para reconocer la condición de usuario es suficiente que se superen dos horas de trabajo efectivo diario.

Por todo ello el Ministerio de Trabajo dio instrucciones  a todas sus Delegaciones Provinciales  para que continuaran con las actuaciones de inspección de manera individualizada en cada Caja y en coordinación con los Delegados de Prevención para comprobar que se realicen correctamente las evaluaciones de riesgos y el reconocimiento de la condición de trabajadores usuarios de pantallas de visualización de datos.

El viernes 22 de febrero, la INSPECCIÓN DE TRABAJO DE LA RIOJA, comenzó su actuación en Caja Rioja convocando a una reunión a los delegados de Salud  y a la coordinadora de prevención en la Caja. Así, nos informaron que se va a proceder a evaluar 5 oficinas tipode nuestra entidad  para comprobar  el nivel organizativo de la prevenciónen Caja Rioja. Además, se reevaluarán 15 puestos de trabajo diferentes para el posible reconocimiento de la condición de trabajadores usuarios de PVD.

El delegado de CC.OO. solicitó a la inspectora que tanto las oficinas elegidas, como los 15 puestos a evaluar, sean consensuados con los representantes de los trabajadores y que  el método de medición y evaluación  a utilizar esté supervisado y avalado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. También le recordó que todo aquel trabajador que lo solicite tiene derecho a una evaluación individualizada de su puesto de trabajo y de su relación como usuario.En este sentido ha sido ejemplar la decisión de la Caja de Ahorros de Navarra, adscrita también al SPMCA, que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores. Caja Rioja debería tomar ejemplo para ser pionera de hechos y no de palabras. Desde la sección Sindical de CC.OO. llevamos tiempo diciendo que nuestra entidad no se toma en serio los riesgos laborales de sus trabajadores. Esperamos que cambie de actitud para no vernos obligados a denunciar, en las instancias correspondientes, los incumplimientos en la materia que nos ocupa. Por último, aconsejamos a todos los empleados, que ocupen los puestos que se van a reevaluar, que ejerzan su derecho a que sea recogida su opinión sobre su condición o no de usuarios de equipos de PVD. Para cualquier duda podéis poneros en contacto con el Delegado de Prevención de CC.OO., Eusebio Ibáñez (Quel – 941 392064).

PRÉSTAMO PARA GARAJE

Queremos agradecer al Departamento de Recursos Humanos que haya considerado la propuesta de CC.OO. en relación con la concesión de un préstamo para la adquisición de garaje, siempre y cuando no sea posible su compra junto a la vivienda habitual.

El importe solicitado para garaje, más el de la vivienda habitual,  no podrá superar la cantidad máxima establecida para el préstamo de empleado que actualmente tenemos regulado (210.000 euros o cinco anualidades). Además, se exigirá que la ubicación del garaje esté a una distancia “razonable” de la vivienda,  con el fin de que no se utilice para especular.

Ahora sólo falta ultimar, con los representantes de los trabajadores, la redacción escrita final de esta nueva ventaja social.