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Convenio de Ahorro 2007-2.010
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En la próxima reunión con la Inspección de Trabajo, ¿hará la caja lo mismo?
Es la primera Caja, de las adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores (los que atienden al público y los que no).
Logro de CC.OO,en bien para todos, aunque ahora se apunten "los oportunistas."
El mes de febrero dábamos a conocer la importante sentencia que Comfia-CCOO ganó en la Audiencia Nacional contra Caixa Laietana. Ahora, con fecha 19 de Diciembre de 2007 , el Tribunal Supremo ha confirmado esa sentencia
Aplicable en nuestra empresa a compañeros/as con anteriores contratos en ETs y temporales
Esta sentencia trasciende el ámbito de Caja Layetana, puesto que se ha dictado en función del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros, siendo pues aplicable a las cajas encuadradas en el mismo.
Escala salarial para 2.008
Los salarios deben actualizarse un 2,2%, con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2007, y después incrementarse otro 2% a
partir del 1 de Enero de 2008
El IPC definitivo del año 2007 ha sido del 4,2%, por lo que opera la cláusula de revisión salarial firmada para este Convenio.
partir del 1 de Enero de 2008
El IPC definitivo del año 2007 ha sido del 4,2%, por lo que opera la cláusula de revisión salarial firmada para este Convenio.
Algo de culturilla...
No es la primera vez que se escucha aquello de que las vacaciones "quince días los elige el trabajador y quince días la empresa" o (unos días antes de comenzarlas) "me voy la próxima semana de vacaciones. Me lo han dicho hoy".
Salud laboral
¿De qué estamos hablando? ¿Es una enfermedad grave? ¿Qué síntomas presenta? ¿Quién puede verse afectado? ¿Se puede curar? Y lo más importante ¿se puede prevenir?
No hay que confundir sindicalismo con politica
No entendemos la cerrazón de UGT en tratar de tirar por tierra el Convenio Colectivo considerado positivo por más del 82% de los afectados
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