Caja Madrid

CC.OO. viene denunciando la existencia de numerosos problemas laborales y otros de funcionamiento interno de la Caja, cuyo tratamiento no se puede aplazar por más tiempo, ya que repercuten de manera negativa en la motivación e intereses de los trabajadores.

24-11-2006 - 

* Hemos tenido un ejercicio plagado de incidencias, con cambios de rumbo comerciales y la adopción de directrices empresariales que influyen en el grado de cumplimiento de los objetivos anuales.  A esto se suman, por ejemplo, los problemas surgidos a raíz de la puesta en marcha del Proyecto de Empresas, tanto a las oficinas de origen como a las de destino. Por ello, en los últimos meses, CC.OO. hemos solicitado a la Dirección tratar estos puntos :

* También hemos propuesto dotar a la Caja de un nuevo Plan Estratégico, para que la Entidad se siga posicionando en el mercado y que los trabajadores tengamos referentes claros y nuevos incentivos económicos. La Caja no se puede permitir un año de transición. Es en ese marco donde debe hablarse de la ampliación de la plantilla, de nuevas oportunidades de promoción y de fórmulas de relevo generacional.

* Cerca del final del ejercicio, no hay excusas para nuevas demoras. Por ello, CC.OO. solicitamos a la Dirección una reunión para abordar estos y otros asuntos que se puedan plantear.

Madrid, 24 de noviembre de 2006