Caja Madrid

A lo largo de los últimos meses, CC.OO. viene planteando una serie de asuntos a los que la Dirección debe dar respuesta . Entre otros, destacamos estos:

 

PÓLIZAS MAPFRE. La mejora de las condiciones de estas pólizas (coberturas, tarifas para familiares, coste del acto médico...) es una reivindicación tradicional de la plantilla, que CC.OO. ha solicitado reiteradamente a la Caja y que se ha vuelto a manifestar con fuerza en estas fechas en Internet, a través de nuestro Blog.     

PLAN DE IGUALDAD Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN. Los empleados exigimos avances reales hacia la igualdad y nuevas medidas y más efectivas para conciliar la vida laboral y familiar, empezando por aplicar una política real de acercamiento de todos los profesionales a su domicilio.  

JUEVES TARDE LIBRES. CC.OO. obtuvo la libranza de los sábados y luego una reducción progresiva del trabajo en tardes de jueves; sólo en el periodo 2007-2010, hemos suscrito acuerdos para librar, de momento, 11 tardes de jueves de invierno, que de otra forma habríamos tenido que trabajar, sobre todo en Navidad. Ahora, la libranza de todos los sábados en el Santander abre nuevas expectativas en Caja Madrid.

PYMES Y AUTÓNOMOS (PyA). La Caja debe aplicar a este colectivo las compensaciones económicas y multiplicadores PDP suscritos en el Acuerdo laboral de Junio-2008 para comerciales con carteras.

PRÉSTAMOS DE EMPLEADOS. Revisión de los tipos de interés. En el caso del préstamo vivienda, por debajo del 1,5% actual.

Debemos seguir mejorando las condiciones de trabajo y sociales de la plantilla. En los aspectos laborales, al igual que en otros de carácter organizativo e institucional, no es bueno aplazar las decisiones. En estos tiempos se necesita determinación y liderazgo.