Sección Sindical Caja Madrid
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La Sentencia también recoge la necesidad de evaluar las posibles secuelas psíquicas o miedo al atraco de los trabajadores
La Audiencia Nacional acaba de estimar (sentencia nº 29/07, de 12 de Marzo), la demanda de CC.OO. y CSICA de considerar el atraco como un riesgo laboral en las cajas de ahorros, lo cual tiene importantes repercusiones
Cuadro resumen sobre vacaciones anuales y tiempo libre.
El tiempo libre que tenemos derecho a disfrutar los empleados de Caja Madrid todos los años por vacaciones y permisos es el siguiente.
Tras un trabajo intenso y prolongado de CC.OO. en todas las instancias de la Caja.
Conviene resaltar que esta importante medida no es un adelanto ni una entrega a cuenta del resultado final del Plan 2010, sino un pago único e independiente
La Caja nos ha comunicado los datos finales del SVR, referidos a 2006
Los errores de 2006 no se deben repetir. Sin embargo, ya es preocupante que, a día de hoy, los centros de trabajo sigan sin saber los objetivos para este año.
Ineficacia y mala gestión
El resumen de los hechos, con los matices que se quiera, es este
CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 2
El 8 de marzo hemos constituido la Mesa de negociación del Convenio, en la que COMFIA-CC.OO. contamos con un 49% de representación. Los resultados económicos de las cajas y la inminente aprobación de la Ley de Igualdad, configuran un entorno en el que la subida salarial, la promoción profesional y las medidas de conciliación serán los ejes estratégicos de nuestras propuestas
En el plano laboral, en concreto, creemos que es necesario seguir abordando las cuestiones laborales que preocupan a los empleados de Caja Madrid
CC.OO. hemos intervenido en la Asamblea General de Caja Madrid, celebrada el lunes 5
El próximo 8 de marzo dará comienzo la negociación del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros
La Mesa Negociadora es la resultante de las elecciones sindicales celebradas en su gran mayoría a finales del año 2006 y en las que COMFIA-CC.OO. revalidamos la mayoría por quinta vez consecutiva.
No podemos dejar de denunciar, de nuevo, la manipulación deplorable de UGT
Apoyándonos en el clamor de la plantilla y en nuestro trabajo previo, CC.OO. seguimos insistiendo en el Consejo de Administración y en otras instancias, hasta obtener la apertura de la negociación; asimismo, el acuerdo ahora suscrito responde a las propuestas de CC.OO
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