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Resumen de actuación de la Secretaría de Igualdad de CC.OO.-Caja Madrid
(BOE núm. 242, de 7 de octubre de 2009)
En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
En aras a una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre.
La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género
Porque creemos que la buena marcha empresarial debe reflejarse en avances para toda la plantilla.
* Previsión social – Plan de Pensiones.
* Beneficios sociales.
* Plan de Igualdad.
* Beneficios sociales.
* Plan de Igualdad.
No estás sola.
25 de Noviembre. Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
El pasado día 28 de febrero, CC.OO. hemos suscrito un principio de acuerdo (pincha aquí para ver el texto) con la Caja y las representaciones de UGT y CSICA (pincha aquí para ver la circular), que recoge los aspectos fundamentales de la propuestas que trasladamos el pasado mes de octubre a la empresa y que valoramos satisfactoriamente porque aporta mejoras y avances claros en materias de carrera profesional, beneficios sociales y conciliación de la vida laboral y personal.
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a excepciòn de los que indique lo contrario
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