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Las empresas de más de 250 trabajadores y convenio colectivo propio están obligadas a negociar un plan de igualdad.
En la Sección Sindical de Comfía - CC.OO. de la Caja de Ahorros de Badajoz se ha elaborado un Resumen de las Condiciones Laborales, en vigencia actualmente, extractado del Estatuto de los Trabajadores, del Convenio Colectivo de Ahorro y diversos textos legales.
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Este fondo fue creado el 17 de diciembre de 2004, por lo que recordamos a todos los empleados su existencia.
En Comfia, apostamos decididamente por este grupo de trabajadores, que tradicionalmente ha mostrado una menor inquietud hacia la sindicación, y a la defensa colectiva de sus intereses.
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