Menu Navegació
Caixa Tarragona
Noticies
Comunicat Caixa Tarragona
Ja sabem que els objectius sempre han estat molt “subjectius”, però ara ho són més que mai.
Hi ha un 45% d’aquests que no són a les nostres mans.
Hi ha un 45% d’aquests que no són a les nostres mans.
Comunicat Caixa Tarragona
1- Retenció Préstecs Hipotecaris.
2- Captació Tot Cotxe.
3- Supernova
4- Leasing 2007.
5- Comerç Exterior 2007.
6- Pla Capital a Dipòsit Preferent
7- Estalvi Dinàmic
8- Tot Llar.
9- Reactivació Clients.
10- Targeta Plus 2007.
11- Préstecs Preconcedits.
12- ServiCrèdit 2007
MAAAAAAAMBO!
2- Captació Tot Cotxe.
3- Supernova
4- Leasing 2007.
5- Comerç Exterior 2007.
6- Pla Capital a Dipòsit Preferent
7- Estalvi Dinàmic
8- Tot Llar.
9- Reactivació Clients.
10- Targeta Plus 2007.
11- Préstecs Preconcedits.
12- ServiCrèdit 2007
MAAAAAAAMBO!
Comunicat Caixa Tarragona
n cop transcorregut el primer trimestre de l’any i després de tres mesos des de la posada en marxa del projecte DELTA, des de qualsevol terminal de qualsevol de les nostres oficines encara es pateix a l’hora de confeccionar les propostes d’ actiu. Mai el factor sort i les pregàries van ésser tan presents.
En primer lloc, el telèfon de Crèdits a mà. Bé, ja podem començar:
En primer lloc, el telèfon de Crèdits a mà. Bé, ja podem començar:
Comunicat Caixa Tarragona
Adjuntem les cartes que hem tramès a la Direcció sobre diversos aspectes que afecten diàriament la nostra relació laboral i sobre els quals ens heu manifestat inquietud i preocupació.
Comunicat Caixa Tarragona
El mes de febrer donàvem a conèixer la important sentència que CCOO hem guanyat a l’Audiència Nacional contra Caixa Laietana.
La importància d’aquesta sentència rau en el reconeixement del temps de permanència a efectes d’ascensos (o antiguitat), computant tots els períodes en els quals la persona ha estat contractada a l’empresa, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte.
La importància d’aquesta sentència rau en el reconeixement del temps de permanència a efectes d’ascensos (o antiguitat), computant tots els períodes en els quals la persona ha estat contractada a l’empresa, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte.
Comunicat Caixa Tarragona
Una vegada acabat el primer trimestre, és moment de fer balanç.
Si bé els resultats de l’any passat varen ser acceptables, el cert és que es van aconseguir a base de molt d’esforç i dedicació per part de tota la plantilla, tal com ho reconeix la Direcció de cara a la galeria. Ara bé, aquests resultats no estan repercutint en benefici dels empleats: se’ns continuen demanant cada vegada més i més esforços, però la Direcció no fa cap gest de reconeixement i insisteix en la política de retallar tot el que pugui.
Si bé els resultats de l’any passat varen ser acceptables, el cert és que es van aconseguir a base de molt d’esforç i dedicació per part de tota la plantilla, tal com ho reconeix la Direcció de cara a la galeria. Ara bé, aquests resultats no estan repercutint en benefici dels empleats: se’ns continuen demanant cada vegada més i més esforços, però la Direcció no fa cap gest de reconeixement i insisteix en la política de retallar tot el que pugui.
Comunicat Caixa Tarragona
Els dies 6 i 7 de març ens vàrem reunir a Madrid tots els companys de les caixes d’estalvi de CCOO a l’Estat per tal de posar en comú les reivindicacions recollides de les consultes i deliberacions dutes a terme en els diferents àmbits de la nostra organització: enquestes, reunions territorials, etc.
D’aquest debat, en va sortir la plataforma que CCOO posarà damunt la Mesa de Negociació del Conveni que, com ja sabeu, es va constituir el dia 8.
D’aquest debat, en va sortir la plataforma que CCOO posarà damunt la Mesa de Negociació del Conveni que, com ja sabeu, es va constituir el dia 8.
CONDICIONS LABORALS I SOCIALS 2008
Des de CC.OO. t'oferim un resum de les condicions laboral que t'afecten.
Conciliació de la Vida Familiar i Laboral de les Persones
Pel repartiment de les responsabilitats familiars
exercim els nostres drets
Protecció de l'embaraç
La maternitat és una realitat biològica diferencial mereixedora de protecció.
Conveni Col.lectiu de Caixes d'Estalvis
El Conveni per a les Caixes d'Estalvis 2003-2006 és el primer conveni que, des de que...
Mobbing
La resposta jurídic legal davant l'assetjament moral en el treball "mobbing".
NOTICIAS DEL SECTOR
Blocs informatius
AFILIA'T
MATERNITAT I PATERNITAT
COMPLEIX AMB LA TEVA VIDA
ENLLAÇOS CCOO
Logotips i marques propietat dels seus respectius autors
Es permet la reproducció total o parcial de tots els contingutss sempre que es faci referència a la font i s'enllaci amb l'original
excepte aquells a on s'especifiqui altra cosa
2005 Comfia-CC OO
política de privacitat - Contactar amb Comfia Caixa Tarragona
Es permet la reproducció total o parcial de tots els contingutss sempre que es faci referència a la font i s'enllaci amb l'original
excepte aquells a on s'especifiqui altra cosa
2005 Comfia-CC OO
política de privacitat - Contactar amb Comfia Caixa Tarragona