Menu Navegació
Caixa Sabadell
Noticies
El passat 31 de març es va celebrar l’Assemblea General de Caixa Sabadell, on els empleats i empleades comptem amb una representació de 10 consellers. Considerem que manifestar la nostra opinió als òrgans de govern de la Caixa és important, donat el coneixement privilegiat que tenim de l’entitat i el nostre interès per la bona gestió. Per això vam fer la següent intervenció en el torn de precs i preguntes:
A finals de l’any passat la Direcció de Caixa Sabadell va prendre dues decisions que estan tenint un efecte demolidor en l’estructura, organització i qualitat de servei a la xarxa comercial de l’Entitat
La Llei d’Igualtat ja té un any!
Una llei que naixia als voltants del 8 de març (Dia Internacional de la Dona) amb perspectives d’aportar aires nous, per endur-se’n els obstacles que impedeixen la Igualtat d'Oportunitats efectiva entre homes i dones. Aires que haurien d’eliminar la persistència d'estereotips que perjudiquen les treballadores, les xarxes informals d'influències a les empreses, el nome-nament discrecional dels càrrecs... Tot plegat, elements importants que expliquen l'absència de dones en els llocs de decisió i de responsabilitat a les nostres empreses.
Tots els períodes amb contracte temporal s’han de computar als efectes de la promoció
El Tribunal Suprem ha confirmat, en data 19 de Desembre de 2007, la sentència de l'Audiència Nacional de 5-2-2007, davant el conflicte col•lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana.
Blocs informatius
CONCILIACIÓ
EMBARÀS
ENLLAÇOS CCOO
violència de gènere
Assetjament sexual
Es permet la reproducció total o parcial de tots els contingutss sempre que es faci referència a la font i s'enllaci amb l'original
excepte aquells a on s'especifiqui altra cosa
2005 Comfia-CC OO
política de privacitat - Contactar amb Comfia Caixa Sabadell