RESUM

• S'acorda el pagament d'un nombre determinat d'hores extraordinàries.
• L'increment net de la plantilla, en aquests tres anys, serà superior al que seria necessari d'acord al nombre d'oficines noves a obrir. Es redueix el període de prova de 9 a 6 mesos, per als nous contractats.
• Pagament per part de la Caixa del 50% de l'import del cotxe objecte d'un sinistre total per desplaçament de feina i la concessió de bestretes per a la resta.
• Retribució variable. Compensar l'esforç que la gent posa en la seva tasca diària.
• Consolidació de categories al tres anys com a màxim.
• Augment fins a 5 anualitats del préstec d'habitatge.
• Millora en la remuneració del compte d'havers.