Beneficios Sociales

comunicado

CCOO tenemos como un objetivo estratégico avanzar en la libranza de tardes de jueves. El Convenio que hemos firmado así lo corrobora y va a permitir al conjunto de las plantillas no trabajar ninguna tarde de jueves durante las fiestas navideñas (tardes del 20, 27 de Diciembre y 3 de Enero).

Después de largos meses de negociaciones con la Empresa para alcanzar mejoras en las condiciones de las operaciones de Activo y Pasivo para todo el colectivo empleados y empleadas de Ruralcaja, el pasado día 4 se firmo el acuerdo que adjuntamos.

comunicado

Compañeros y compañeras,

Os recordamos que hasta el día 27 de los corrientes podéis aprovechar la gran oferta de DKV para nuestros afiliados, que os volvemos a recordar en sus principales características.

Porque creemos que la buena marcha empresarial debe reflejarse en avances para toda la plantilla.

* Previsión social – Plan de Pensiones.
* Beneficios sociales.
* Plan de Igualdad.

BOLETÍN INFORMATIVO SECCIÓN SINDICAL DE MURCIA

SUMARIO



- LA PRECARIA ORGANIZACIÓN DE RRHH, PÁG. 1

- NUEVOS LOGROS CONSEGUIDOS, PÁG. 2

- PROGRAMA ÓPTIMA, PÁG. 3

- NUESTRA TRAYECTORIA, PÁG. 4
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Aquí puedes consultar el texto completo

A partir de 2008, 25 días de vacaciones + 2 días de permiso al año y 2 tardes de jueves libres más

Recordamos la libranza adicional de tardes de jueves que nos corresponde en 2007 y el mayor tiempo libre a partir de 2008, por
acuerdos promovidos por CC.OO.

comunicado

El Convenio Colectivo ya ha pasado el preceptivo control de legalidad por parte de la Dirección General de Trabajo, que lo ha remitido para su próxima publicación en el BOE.

comunicado

Con la firma del convenio de CAJAS RURALES se cierran las negociaciones de los tres grandes convenios colectivos del sector financiero. El convenio de AHORRO es el único que no ha contado con la firma de UGT, quien para no hacerlo ha ido oscilando con argumentos que van desde la inexistente desaparición de la jornada continuada hasta la crítica a “lo mucho que le falta y lo poco que contiene”.

Mejora de las condiciones laborales en Multicaja

Esperamos que la firma de este acuerdo nos permita seguir avanzando en los temas que hemos dejado pendientes pero que no hmos olvidado ni vamos a renunciar a revindicar. Es nuestro compromiso con la plantilla de Multicaja

Firmado importante acuerdo en Multicaja

Sin contraprestaciones por nuestra parte, con la firma de este convenio la plantilla sale claramente beneficiada. Pero todavía nos quedan pasos importantes que dar para mejorar nuestras condiciones laborales.
Aquí puedes consultar el texto completo del acuerdo.

Negociación en la Caja (2)

La Caja ha expresado una posición decepcionante, con propuestas totalmente insuficientes, que deben verse ampliamente mejoradas en próximas reuniones.

comunicado

La mayoría de los datos apuntan a que la previsión de inflación del gobierno se va a ver significativamente superada a final del año, pero las plantillas de las Cajas estamos a resguardo de esa desviación del IPC.

PROOPUESTAS DE CONCILIACIÓN

Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo

comunicado

El convenio, como siempre, beneficia a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.