FONS DE PENSIONS DE BANCAIXA
Alguna normativa d'aplicació:
(En
castellà) Reglament del Fons de Pensions (22/10/99)
FONS DE PENSIONS DE BANCAIXA
APORTACIÓ DEFINIDA ENFRONT DE PRESTACIÓ DEFINIDA
Amb el pacte de 15-07-1998 va aconseguir-se la desvinculació de la part més important, que és el Complement per Jubilació, de l'evolució de la Seguretat Social, en passar d'un sistema de Prestació Definida (càlcul del Complement per diferència entre un Salari Pensionable reconegut i la Pensió Teòrica cobrada de la Seguretat Social) a un sistema d'Aportació Definida (sistema de capitalització: al capital inicial se li van sumant les aportacions periòdiques, més les rendibilitats, menys les despeses del Plan).
No obstant això, la part de Risc (Invalidesa, Viduïtat i Orfandat) continuen en el sistema de Prestació Definida (això és: càlcul de Complements), raó per la qual continua vigent tota la problemàtica que, sobre aquest particular, fins al 15-07-1998 existia també quant al complement per Jubilació.
RESUM DE CONDICIONS
Els treballadors i treballadores de Bancaixa comptem amb un Fons de Pensions extern que garantitza les nostres pensions.
Aquest Pla de Pensions correspon a la modalitat de "SISTEMA DE EMPLEO" i, pel que fa a les obligacions estipulades, en un "PLAN MIXTO", dintre del qual s'estableixen quatre SUBPLANS:
SUBPLÀ 1 en el qual s'integren
tots els treballadors i treballadores amb data d'ingrés en l'empresa
anterior al 30 de maig de 1986 i que, en el su dia, van decidir de no passar-se
al Subplà 4 (queden molt poques persones). Aquest Subplà és de PRESTACIÓ
DEFINIDA per a totes les contingències previstes.
SUBPLÀ 2 en el qual s'integren tots els
treballadors i treballadores les condicions de Previsió Social dels quals es
regulen pel XIV Conveni Col.lectiu de Caixes d'Estalvi. Pertanyen, per tant,
tots els treballadors i treballadores amb data d'ingrés en l'empresa
posterior al 30 de maig de 1986. Aquest Subplà és de la modalitat de
PRESTACIÓ DEFINIDA per a las prestacions d'Invalidesa, Viduïtat i Orfandat,
i d'APORTACIÓ DEFINIDA per a la prestació de Jubilació.
SUBPLÀ 3 en el qual s'integren
tots els beneficiaris de prestacions causades amb anterioritat a l'entrada
en vigor d'aquest Pla de Pensions, és a dir: els jubilats anteriors
a l'externalització del Pla, a l'any 1990.
SUBPLÀ 4, creat amb el Pacte
del Fons de Pensions de 15/07/98. És de la modalitat de PRESTACIÓ DEFINIDA
per a les prestacions d'Invalidesa, Viduïtat i Orfandat, i d'APORTACIÓ DEFINIDA
per a la prestació de Jubilació.
(A continuació ampliem només allò regulat per als Subplans 2 i 4. Per a la resta de Subplans, pots enviar-nos la teua consulta, si així ho necessites)
Jubilació Invalidesa Viduïtat d'Actiu Orfandat d'Actiu Viduïtat i Orfandat d'Invàlid
Per obtenir més detalls consulta el Reglament del Fons de Pensions (22/10/99, en castellà)
DEFINICIÓ: Aquesta prestació, la quantia de la qual es determinarà en el moment de produir-se la contingència, consistirà en el pagament únic d'un capital o d'una renda, o qualsevol combinació d'ambdues.
CONDICIONS D'ACCÉS: El partícip tindrà dret a aquesta prestació quan es jubile en l'empresa. La prestació es meritarà en la mateixa data en què la Seguretat Social li reconega la seua pensió de jubilació.
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ: L'import d'aquesta prestació serà igual a la quota part que al partícip, en la data de la seua jubilació, li corresponga del Fons de Capitalització que es constituirà per a aquesta prestació amb les APORTACIONS DEFINIDES per partícip més els rendiments, nets de despeses, que aquestes generen en el Fons.
QUANTIA DE LES APORTACIONS:
Subplà 2: serà igual a la suma de les següents quanties proporcional al temps treballat:
a) L'aportació definida en el Convenio Col.lectiu (601,01 EUR / 100.000 PTA per a l'any 2002).
b) 390,66 EUR / 65.000 PTA de 1999 a revalorar anualmente amb l'IPC de l'any anterior (429,35 EUR / 71.438 PTA per a l'any 2002).
En total, 1.030,36 EUR / 171.438 PTA per a l'any 2002.
Subplà 4: El 105% del salari base mensual Bancaixa, prenent com a base, per al prorrateig mensual establit, la categoria consolidada l'últim dia del mes anterior. L'aportació anual mínima serà igual a l'establida en cada exercici per als partícips del Subpla 2.
ACLARIMENTS: Es tracta, al cap i a la fi, de la recuperació de les aportacions realitzades anualment pel promotor (l'empresa) més els seus rendiments.
DEFINICIÓ: Aquesta prestació consistirà en una renda vitalícia que es revalorarà parcialment i que és complementària a la pensió d'invalidesa de la Seguretat Social, qualsevol que siga el seu origen.
CONDICIONS D'ACCÉS: El partícip tindrà dret a aquesta prestació si adquireix una invalidesa que la Seguretat Social qualifique com "total i permanent per a la professió habitual", "absoluta i permanent per a tot treball" o "gran invalidesa". La prestació es concedirà amb efectes des de la mateixa data en què es reconega la pensió d'invalidesa de la Seguretat Social i en els mateixos casos en què s'atorgue aquesta.
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ: Complement fins a un % del Salari Pensionable, segons el tipus d'Invalidesa:
55% si la invalidesa és qualificada per la Seguretat Social com total i permanent per a la professió habitual i l'invàlid té menys de 55 anys i del 75% en els restants casos.
100%, si la invalidesa és qualificada per la Seguretat Social com absoluta i permanent per a qualsevol professió.
150%, si la invalidesa permanent és qualificada per la Seguretat Social com gran invalidesa.
ACLARIMENTS: A més de cobrar el complement esmentat, el partícip o els seus beneficiaris s'emporten el que hi haja en la part de jubilació.
DEFINICIÓ: Aquesta prestació consistirà en una renda vitalícia que es revalorarà parcialment i que és complementària a la pensió de viduïtat de la Seguretat Social.
CONDICIONS D'ACCÉS: En cas de mort d'un partícip, tindrà dret a aquesta prestació de viduïtat el seu cònjuge supervivent. La prestació es concedirà amb efectes des de la data en què es reconega la pensió de viduïtat de la Seguretat Social i en els mateixos casos en què s'atorgue aquesta.
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ: Complement fins al 50% del Salari Pensionable.
ACLARIMENTS:
- La suma de les prestacions anuals de viduïtat i orfandat d'actius causades per la mort del mateix partícip, no podrà superar el 100% del seu salari anual pensionable, sense perjuí de les revaloracions que procedisquen.
- A més de cobrar el complement esmentat, el partícip o els seus beneficiaris s'emporten el que hi haja en la part de jubilació.
DEFINICIÓ: Aquesta prestació consistirà en una renda vitalícia que es revalorarà parcialment i que és complementària a la pensió d'orfandat de la Seguretat Social.
CONDICIONS D'ACCÉS:En el cas de mort d'un partícip, tindran dret a aquesta prestació els seus fills supervivents. La prestació es concedirà amb efectes des de la data en què li'ls reconeguen les pensions d'orfandat de la Seguretat Social i en els mateixos casos en què s'atorguen aquestes.
VIGÈNCIA: Els orfes beneficiaris cobraran aquesta prestació fins al mes en què complisquen els 20 anys, excepte en el cas d'orfes incapacitats per incapacitat permanent absoluta per a tot tipus de treball, cas en què les rendes seran vitalícies, si així es reconeix per part de la Seguretat Social.
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ: Complement fins al 20% del Salari Pensionable.
ACLARIMENTS:
- Aquesta pensió d'orfandat s'incrementarà amb la corresponent pensió de viduïtat d'actiu, quan a la mort del causant no quede cònjuge sobrevivent o quan el cònjuge sobrevivent amb dret a pensió de viduïtat, morira estant percebent la mateixa, sempre que així es reconega per part de la Seguretat Social. En el cas d'existir diversos orfes amb dret a pensió, l'increment es distribuirà entre tots ells per parts iguals.
- La suma de les prestacions anuals de viduïtat i orfandat d'actius causades per la mort del mateix partícip, no podrà superar el 100% del seu salari anual pensionable, sense perjuí de les revaloracions que procedisquen.
A més de cobrar el complement esmentat, el partícip o els seus beneficiaris s'emporten el que hi haja en la part de jubilació.
5.- VIDUÏTAT I ORFANDAT D'INVÀLID
DEFINICIÓ: Meritaran aquestes prestacions els invàlids la invalidesa dels quals tinga la qualificació d'invalidesa laboral total i permanent per a la professió habitual, absoluta i permanent per a tota professió o gran invalidesa. Aquesta prestació consistirà en una renda temporal o vitalícia, la qual parcialment es revalorarà i que és complementària a la pensió d'orfandat de la Seguretat Social.
CONDICIONS D'ACCÉS: En cas de mort d'un beneficiari que estiga cobrant una prestació d'invalidesa, tindrà dret a aquesta prestació de viduïtat el seu cònjuge supervivent o la persona a què se li reconega aquest dret, i tindran dret a la prestació d'orfandat els seus fills supervivents. La prestació es concedirà amb efectes des de la data en què se li reconega la pensió de viduïtat o d'orfandat de la Seguretat Social i en els mateixos casos en què s'atorgue aquesta.
VIGÈNCIA: Els orfes beneficiaris cobraran aquesta prestació fins al mes en què complisquen els 20 anys, excepte en el cas d'orfes incapacitats per incapacitat permanent absoluta per a tot tipus de treball, cas en què les rendes seran vitalícies, si així es reconeix per part de la Seguretat Social.
QUANTIA DE LA PRESTACIÓ: Viduïtat: Complement fins al 50% del Salari Pensionable. Orfandat: Complement fins al 20% del Salari Pensionable.
ACLARIMENTS:
Aquesta pensió d'orfandat s'incrementarà amb la corresponent pensió de viduïtat d'actiu, quan a la mort del causant no quede cònjuge sobrevivent o quan el cònjuge sobrevivent amb dret a pensió de viduïtat, morira estant percebent la mateixa, sempre que així es reconega per part de la Seguretat Social. En el cas d'existir diversos orfes amb dret a pensió, l'increment es distribuirà entre tots ells per parts iguals.
La suma de les prestacions anuals de viduïtat i orfandat d'actius causades per la mort del mateix partícip, no podrà superar el 100% del seu salari anual pensionable, sense perjuí de les revaloracions que procedisquen.
EL "PROBLEMA" DE LA PRESTACIÓ DEFINIDA
| SALARI REAL | |
| COMPLEMENT DE PENSIÓ | SALARI PENSIONABLE |
| PENSIÓ TEÒRICA | |
| PART QUE COBREM DE LA SEGURETAT SOCIAL | PENSIÓ SEGURETAT SOCIAL |
En els casos dels Complements de Prestació Definida (Invalidesa, Viduïtat i Orfandat), en el reglament del Fons de Pensions es defineix el COMPLEMENT DE PENSIÓ a cobrar (prestació) com la diferència entre el SALARI PENSIONABLE i la PENSIÓ TEÒRICA.
Convé ressaltar l'evolució negativa que en els pròxims anys tindrà el COMPLEMENT DE PENSIÓ. Açò és degut al fet que la PENSIÓ TEÒRICA va a experimentar una forta pujada, per al personal administratiu, a causa de l'increment de les cotitzacions a la Seguretat Social i a l'equiparació amb l'actual Base Màxima de Cotització. Mentrestant, el SALARI PENSIONABLE es va a mantenir amb un creixement moderat (increments salarials).
D'altra banda, la PENSIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL, s'estancarà. Açò és degut al fet que les nostres pensions sobrepassen, en la immensa majoria, la pensió màxima establida i d'altra banda, perquè l'augment de les cotitzacions es compensa amb l'augment del període de càlcul (que passa de 8 a 15 anys).
Es tracta del conegut com "efecte zero" pel qual, malgrat tenir reconeguts uns drets, a causa del joc de l'evolució de les variables que entren en els càlculs, que acabem d'explicar, els Complements poden arribar a desaparèixer.
1. Els conceptes salarials que formen part exclusivament del salari pensionable, són els següents:
a) Conceptes retributius procedents del XIII Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis, amb el contingut i abast establits en els articles que se citen (que corresponen a l'esmentat XIII Conveni):
a1) Salari o sou base (art. 45) amb imports de la taula salarial de Bancaixa vigent en cada moment.
a2) Complements del salari base, en les quanties vigents en cada moment per al personal de Bancaixa:
1. Antiguitat (triennis) (art. 46).
2. Lloc de treball (art. 47).
3. Plus de màquines (art. 48).
4. Plus de nocturnitat (art. 49).
5. Plus de "penosidad" (art. 50).
6. Plus d'Ajudant d'Estalvi en funcions de finestreta de caixa (art. 51).
7. Plus de xofers (art. 52).
8. Complements de residència (art. 53).
9. Pagues estatutàries (art. 54).
10. Complements de venciment periòdic superior al mensual (art. 55).
11. Complements per diferent categoria de cobrament (art. 33).
12. Ajuda Familiar.
b) Conceptes salarials propis de Bancaixa.
A més dels conceptes detallats en el punt anterior, formaran així mateix part del salari base regulador, les pagues no estatutàries de febrer i octubre, no tenint aquestes quantitats cap revaloració ni revisió durant la vida passiva de l'empleat.
Les pagues estatutàries, els complements de venciment periòdic superior al mensual i les pagues no estatutàries de febrer i octubre, a efectes del càlcul del complement de pensió, inclouran únicament els conceptes retributius detallats en els punts a.1) i a.2) del present article.
2. La quantia màxima del salari pensionable per a qualsevol partícip serà equivalent a aquell que en cada moment corresponga a un Cap de 3a a amb cinc triennis de l'esmentada categoria.
Es tracta exclusivament d'un element de càlcul.
L'import de la pensió teòrica és la mitjana de les cotitzacions a la Seguretat Social durant els dos últims anys.
"MONTEPÍO" D'EMPLEATS
És d'adscripció voluntària. Complementa la pensió al jubilar-se. Per als nous ingressos, s'ha de satisfer la corresponent quota d'ingrés. Existeix una aportació per part de l'empresa que equival al 50% de la que efectua el partícip.
CAIXA MUTUAL
És d'adscripció voluntària. Sufraga les despeses de soterrament, etc.
