(13/06/2002)
L'Audiència Nacional ha desestimat en primera instància la nostra demanda per a la convocatòria de places d'Oficials 1r i 2n.
SEGUIREM LLUITANT PER A ACONSEGUIR-HO
Aquesta és una circular que no ens agradaria escriure, però ho fem perquè ens obliga a això la nostra responsabilitat i el nostre compromís amb vosaltres. L'Audiència Nacional ha dictat sentència contrària a la nostra demanda perquè Bancaixa convoque Oposicions d'Oficials 1r i 2n. Els arguments que utilitza per a això són molt simplistes: el sistema de designació per bancaixa de llocs de determinades responsabilitats, que es recull en l'acord de 27-03-2001 és vàlid per a substituir les oposicions de conveni. Nosaltres no compartim aquesta opinió d'aqueix mode tan genèric, perquè hi ha moltes matisacions que ens fan pensar que es deuen convocar oposicions per a Oficials, i això pels següents motius:
En primer lloc, el sistema establert en el pacte de Març del 2001 no exclou el conveni, sinó que n'és complementari, per la qual cosa hi cap la convocatòria de places per al personal que no haja sigut tocat amb el "dit diví". Perquè d'altra banda, la designació de llocs no té cap trasparència, ni ofereix igualtat d'oportunitats a qui desitge promocionar-se, ni s'estableixen criteris, carrera professional, ni cursos ni gens per l'estil, pels que qualsevol interessat puga optar a la seua promoció de manera digna. Només propicia la subjectivitat del Cap, el servilisme, l'amiguisme i l'opacitat, amb el consegüent emprenyament entre la plantilla.
En segon lloc, la Caixa va molt més enllà del que es firma al pacte, fent trampes per a furtar llocs a les vacants existents i que damunt no els coste ni un duro, amb el sistema de nomenar transitòriament a Caps en trànsit de consolidació com a Oficials. A nosaltres ens sembla bé que si volen, consoliden abans de termini a qualsevol que estiga exercint una categoria superior, però que li consoliden la categoria que està exercint. Allò altre està fora de l'esperit del que es firma al pacte. A més, aquestes places tornen a quedar vacants quan qualsevol persona que l'ocupe consolida o adquireix una categoria superior.
En tercer lloc, la demanda es referia ja fins i tot a dates anteriors al pacte, per quant que era amb dades de l'any 2000, en el qual tampoc no s'havien convocat places, existint-ne vacants.
Per tot això nosaltres seguirem intentant-ho, treballant per a aconseguir un sistema de promoció objectiu per a tots, del qual pot ser una mostra les oposicions per a oficials, i per això anem a presentar recurs davant del Tribunal Suprem contra aquesta sentència.
Però a més de qualsevol raó exposada, jurídica o no, l'empresa hauria d'adonar-se que la promoció és quelcom digne al que aspiren tots els empleats, i que deu arbitrar sistemes perquè qualsevol puga accedir a ella, i no sols aquell que li haja caigut bé al cap de torn, o a qui per circumstàncies ja està exercint i cobrant funcions de superior categoria. O bé hauríem de donar-nos compte els empleats que els que ens dirigeixen no veuen més enllà del seu propi interès i menyspreen a la totalitat de la plantilla, i ens consideren uns mers instruments per a aconseguir els seus fins i les seues medalles. Les paraules com a motivació, implicació, etc.., només serveixen per a quedar molt bé de cara a la galeria.
Salut.
