REUNIÓ DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CC OO AMB EL DIRECTOR DE LA U.N. DE CATALUNYA
(30/11/2001)
La Secció Sindical de CC OO vàrem tenir el passat dia 22 de novembre una reunió amb el Director de la Unitat de Negoci de Catalunya, Sr. Xxxxxx Xxxxxx, al qual li hem traslladat temes plantejats pel personal i recollits pels nostres delegats. També, en la mateixa reunió, i en previsió, de cara a l’any 2002, li hem demanat quins eren les previsions d’expansió en la Zona i que poden implicar directament al personal.
ASPECTES GENERALS DE LA U.N. DE CATALUNYA
EXPANSIÓ EN EL TERRITORI
Per a l’any 2002 BANCAIXA ha decidit l’obertura de 20 oficines en tot l’Estat. D’aquest nombre 10 oficines ho seran en l’àmbit de la Xarxa Exterior i d’aquestes, 8 ho correspondran a la U.N. de Catalunya. Les places previstes on s’obriran les noves oficines són:
Inicialment Bancaixa ha pres la decisió de dotar aquestes oficines amb personal que ja està en actiu en el Territori del Principat de Catalunya. Això ens obliga de vigilar les possibles càrregues de treball per oficines i sobre tot les que actualment estan en funcionament.
D’altra banda Bancaixa ha decidit (i ja era hora) la remodelació del 90% de les antigues oficines de Sindibank ja que tenen una important mancança no solament d’imatge, sinó, sobre tot, en aspectes de salut i riscos laborals, sobre els quals CC OO hem estat recollint des de fa mesos i traslladant, els mateixos, al Comitè de Salut Laboral de València.
SOBRE EL TEMA EURO
Concretament sobre la previsió de dotar les oficines amb més personal durant tot el període de transició se’ns comunicà que aquesta decisió és competència de la direcció de València. Per la nostra part li férem saber la nostra valoració sobre els problemes d’acumulació de feina en les oficines i serveis centrals davant les consultes de la clientela i de la pròpia problemàtica d’estar operant amb dues monedes i valors comptables diferents. Tot això derivarà en la qualitat de servei d’atenció al públic.
SUBSTITUCIONS EN LA FUNCIÓ DE DIRECCIÓ
En aquest punt hem de destacar la decisió de CC OO, demostrada en les visites a les oficines i en circulars, que tot el personal administratiu que realitza la substitució de Sots-director o Director té dret a percebre la diferència econòmica salarial entre el seu propi salari i el de la categoria de l’oficina. Malgrat aquest dret està regulat en les normes laborals de Bancaixa tenim coneixement que en algun cas s’ha denegat aquest dret amb una actitud, provenint de la U.N., que nosaltres qualifiquem d’intolerable pel que té d’agressió al dret de tota persona a percebre’l i encara supera la intensitat de l’agressió quan s’intenta fer creure a la persona afectada que no té dret.
PERCEPCIÓ DE QUILOMETRATGE
Concepte regulat pel Conveni del sector.
CC OO ha tingut coneixement, a través dels afiliats, que Bancaixa intenta renegociar l’import, i substituir aquest concepte a les persones (Gerents o Sots-directors) que actualment el reben per acceptar un trasllat d’oficina. CC OO va manifestar a la Direcció de la U.N. els aspectes problemàtics que se’n podien derivar d’aquest canvi.
Concretament seria la repercussió econòmica, lesiva per al beneficiari, ja que, actualment, solament tributa IRPF una part de les percepcions i amb l’alternativa proposada seria tot l’import cobrat.
L'alternativa de CC OO és que no tingui cap repercussió econòmica negativa per l’empleat/da i conseqüentment, la diferència sigui abonada per Bancaixa.
Les altres repercussions serien d’actualització del nou concepte, ja que el concepte de quilometratge desapareixeria, per un Plus Voluntari i a aquest no li seria d’aplicació la norma que regula l’anterior, és a dir el Conveni del Sector. Davant d’aquesta fugida de normativa CC OO va proposà la revaluació periòdica i la no absorció per canvi de categoria.
L’altre aspecte, molt important, i que també exposàrem en la reunió, és la possibilitat implícita que podria derivar-se del nou Plus Voluntari, davant la possibilitat d’evitar la limitació dels 25 Km en la mobilitat geogràfica. Per aquest supòsit plantejàrem que fos recollit en el document del nou plus la plaça de procedència i la de destí. Així s’evitarien mals entesos alhora d’un segon destí d’oficina.
TRANSPORT D’EFECTIU
Davant la possibilitat que algunes oficines no tinguin coneixement de la normativa legal, i de prohibició expressa de la Direcció de Bancaixa, de transportar efectiu, volem insistir que tot i què legalment està regulat aquest transport també n’hi ha un límit en l’import. Això, sempre amb el caràcter voluntari del servei per part de la persona que el realitza. CC OO vàrem insistir que, en el suposat cas legal, que es fes aquest servei, hi ha aspectes concrets com son: el risc d’un accident que repercuteixi físicament a l’empleat/da; el sinistre del vehicle particular en què es realitza; i la pèrdua o substracció de l’import transportat, tots ells són responsabilitat exclusiva de Bancaixa i ella ha de respondre sense cap perjudici cap al personal, reparant immediatament els que es puguin patir.
| Castellano | Valencià |
|
|
|
