(1/08/2001)
La coneguda "roda de peons" que es produeix als mesos d'estiu, motivada per la necessitat de substituir els companys, no pot suposar la pèrdua de percepcions dels afectats.
ESTALVIS PER A BANCAIXA... AMB ELS DINERS QUE NO SÓN SEUS
El cas típic és el d'aquella persona que ha de substituir durant diversos dies a un/s altre/s company/s en una (o diverses) Oficina distinta de la seua, situada en plaça diferent.
No enganyarem ningú: l'empresa, amb la desaparició de l'Equip de Substitució, i amb la publicació amb caràcter unilateral de determinades normes en Circular General, el que pretén és que aquestes substitucions li surten com més barates millor.
Però tampoc no hem d'enganyar-nos: aquesta pretensió de l'empresa hauria de trobar-se amb l'oposició rotunda dels treballadors de Bancaixa, que tenim dret a una sèrie de percepcions que, si no són abonades per l'empresa, poden i han de reclamar-se mitjançant la corresponent demanda individual.
| La principal faula a
desmentir és la següent: No és cert que aquestes situacions es compensen amb el simple pagament del quilometratge. |
A Bancaixa està previst el cobrament del denominat Complement per Desplaçament, que consisteix en una compensació pel fet de començar puntualment (o siga, a les 08:00h.) la jornada laboral a l'Oficina distinta a la del lloc de treball habitual. És a dir: que si l'empresa, quan et comunica la necessitat que et desplaces a un lloc de treball diferent de l'habitual, t'insisteix que has de fer la jornada laboral completa, tens dret a cobrar el Complement per Desplaçament. |
Una altra cosa és que l'empresa s'estime més que surtes cap al destí provisional iniciant la teua jornada en el teu lloc de treball habitual (açò és: que el realitzes dins de la teua jornada laboral), perquè en aquest cas no es té dret a cobrar el Complement per Desplaçament.
El Complement per Desplaçament és independent del cobrament del quilometratge, que ha de facturar-se per l'anada i per la tornada, a 35 ptes./km. (el nro. de km. ha de consignar-se a la columna del revers de la Nota de Despeses que porta per títol "KM. LOC."). També és independent del cobrament de les dietes que corresponguen (el nro. de dietes o de mitges dietes ha de consignar-se a la columna del revers de la Nota de Despeses que corresponga: "DIETA" o "1/2 DIETA").
L'import del Complement per Desplaçament (el nro. de km. ha de consignar-se a la columna del revers de la Nota de Despeses que porta per títol "KM. CD.") és el següent:
|
Distància (només es factura l'anada) x 147 ptes. |
|
Distància (només es factura l'anada, amb un màxim de 60 Km.) x 133 ptes. |
|
Distància (només es factura l'anada, amb un màxim de 60 Km.) x 183 ptes. |
Si la distància està entre 31 i 80 Km., tens dret a cobrar 1/2 dieta (4.328 ptes.), i si és superior als 80 Km. la dieta completa (8.654 ptes.).
En aquest assumpte de les dietes i mitges dietes, l'empresa sembla que està exigint, per aplicació de normativa dictada de manera unilateral, els justificants de la despesa.
Des del nostre punt de vista, açò no és correcte, perquè només haurien de justificar-se, si és procedent, les despeses l'import de les quals excedesca de les quantitats contemplades al Conveni vigent per a la mitja dieta per dinar principal, i per a la dieta completa pels dinars principals i la pernocta.
En qualsevol cas, el que no és admissible és que assumesques pel teu compte la despesa d'haver de dinar fora del teu domicili com a conseqüència d'un desplaçament a un altre lloc de treball diferent de l'habitual.
Si es produeix qualsevol anomalia quant a la percepció que correspon als conceptes esmentats, no dubtes a posar-te en contacte amb la nostra Secció Sindical.
Salut.