Vigència: 2001 i 2002.

Salaris: es garanteix el poder adquisitiu dels nostres salaris amb la clàusula de revisió a l’alça fins a l’IPC final, durant els dos anys de vigència. L’increment inicial per a aquest any es fixa en el 2,9%, amb efectes 1.01.2001. Igualment, el maig de 2002, percebrem 25.000 tots els treballadors i treballadores en plantilla a data 30.4.2002.

Previsió social: l’aportació definida s’incrementa un 11,11% durant la vigència del conveni, tot establint-se en 95.000 i 100.000 ptes. per a 2001 i 2002 respectivament. Es garanteix, també, l’increment de l’IPC per a les quantitats brutes que hi hagi a les caixes per sobre dels mínims de Conveni, respectant-se, en tot cas, l’existència de millors condicions.

Jornada: durant la vigència d’aquest conveni gaudirem d’un dia més de vacances cada any.

Jornades singulars: es recullen en conveni com a jornades singulars les que s’acordin en mercats financers i target.

Beneficis socials:

• Préstecs d’habitatge:

  • S’estableix com a capital mínim a sol·licitar les quatre o cinc anualitats d’Oficial 2n. Per a la modalitat de 5 anualitats es rebaixa el tipus d’interès, tot establint-se el 70% de l’Euribor a un any per a les quatre primeres i el 100% de l’Euribor per a la 5ª (76% de l’euribor, per tant).

  • Es revisaran semestralment, el gener i el juliol. La primera revisió s’aplicarà amb efectes 1.07.2001 la qual cosa suposa rebaixar el tipus del 3,68 actual al 3,14%.

• Préstec d’atencions diverses: S’incrementa el capital fins els 3.000.000 de ptes.

Ocupació: Es manté el període de prova de nou mesos per als Contractes indefinits de foment de l’ocupació.

Drets on-line: es regularà per acord col·lectiu l’ús sindical del correu electrònic, internet i intranet a cada caixa.