És una pràctica de Bancaixa, reiterada en diverses ocasions davant la Comissió Paritària de Personal, la de posar els mitjans necessaris per tal que la plantilla pugui concentrar les vacances al llarg del període d'estiu (juny-setembre), cosa que es tradueix en els següents criteris, els quals s'han vingut aplicant els darrers anys:

1. Les oficines amb 5 o més empleats s'autosubstitueixen. No obstant això, es procura de substituir en el cas que algun empleat agafi la baixa per malaltia mentre un altre fa les vacances.
2. A les oficines amb 2 o 3 empleats s'han de substituir les baixes per vacances.
3. A les oficines amb 4 empleats, tot i que sempre hi ha hagut més polèmica, allò cert és que l'empresa ha reconegut oficialment que actualment no disposa de cap mecanisme per poder mesurar les "càrregues de treball", raó per la qual, al nostre entendre, haurien de tenir la mateixa consideració que les oficines de 2 o 3 empleats. En qualsevol cas, i malgrat que en ocasions l'empresa ha posat la condició que les càrregues de treball reals foren superiors a 4’40, la substitució quedava a criteri de la Zona respectiva (de fet se substitueixen en molts d'aquests casos).

Al respecte, CCOO-Bancaixa ens hem adreçat per escrit, tant a la Direcció de la U.N. de Catalunya, com a la Direcció de Recursos Humans de Bancaixa, per tal que de manera urgent donin solució a aquesta mancança de plantilla, a més de sol·licitar que la problemàtica es tracti en el proper Plenari Empresa-Sindicats.

A hores d'ara n'hi haurà a qui la possible solució l’agafi massa tard. El que cal és prendre nota per a l'any vinent: no és suficient a emplenar el Pla de Vacances. Malgrat que l'existència del Pla de Vacances hauria de servir per tal de preveure la mancança de plantilla que ara es denuncia, l'experiència ens diu que l'empresa no mou peça si no l'"apretem" una mica. Això significa demanar a la direcció de la U.N. la substitució del personal que fa vacances quan pertoca. Amb total normalitat, tal com es fa a d'altres àmbits de la pròpia Bancaixa. I si la resposta no és satisfactòria, tant aquest any com el vinent, ens tens a nosaltres, a CCOO, per tal de comunicar-nos-ho.

L'ESTIU ARRIBA PER TOTHOM, FINS I TOT PER LES OFICINES: QUÈ HEM DE FER AMB LES SUBSTITUCIONS?

Us recordem la circular publicada per la Secció Sindical de CC OO amb data 20 de juny de 2000. Potser n'hi ha que no la teniu present, però és important tornar-hi i insistir en la seva lectura i més en aquesta època de vacances.

Cal conèixer-la i aplicar-la als empleats sense funció directiva que facin substitucions d’Interventors (R.C.I.) i de Directors.

En aquesta circular, dèiem entre d’altres coses:

"Un altre any, en arribar el període estiuenc (en el que gaudim la majoria de les vacances), hem de fer algunes puntualitzacions.

Continuem patint els mals derivats de l'eliminació en el seu dia de l'Equip de Substitucions, cosa que continua reduint la substitució a la contractació via temporers i algun d'ETT. El fet té la seva importància en oficines de dos, tres o quatre empleats, sobretot si el nou vingut té poca experiència a la Caixa, doncs al principi origina una càrrega addicional de treball per aprendre en comptes d'ajudar.