És una pràctica de Bancaixa, reiterada en diverses ocasions davant la Comissió Paritària de Personal, la de posar els mitjans necessaris per tal que la plantilla puga concentrar les vacances al llarg del període d'estiu (juny-setembre), la qual cosa es tradueix en els següents criteris, els quals s'han vingut aplicant els darrers anys:

1. Les oficines amb 5 o més empleats s'autosubstitueixen. No obstant això, es procura de substituir en el cas que algun empleat estiga de baixa per malaltia, quan un altre estiga fent les seues vacances.
2. A les oficines amb 2 o 3 empleats s'han de substituir les baixes per vacances.
3. A les oficines amb 4 empleats, tot i que sempre ha hagut més polèmica, allò cert és que l'empresa ha reconegut oficialment que actualment no disposa de cap mecanisme per poder mesurar les "càrregues de treball", raó per la qual, al nostre entendre, haurien de tenir la mateixa consideració que les oficines de 2 o 3 empleats. En qualsevol cas, i malgrat que en ocasions l'empresa ha posat la condició que les càrregues de treball reals foren superiors a 4’40, la substitució quedava a criteri de la Zona respectiva (de fet es substitueixen en molts d'aquests casos).