(24/06/2002)
El pasado día 19, se cerró un acuerdo entre la empresa y los sindicatos SATE y CSI-CSIF, para el establecimiento de una mejora en las prestaciones de orfandad a cargo del Fondo de Pensiones de Bancaja, así como en las comisiones anuales de gestión y de depositaría.
ALGO DEBE CAMBIAR PARA QUE TODO SIGA IGUAL
El acuerdo se basa en dos aspectos:
Hay una rebaja en la comisión de gestión, que pasa del 0'80% al 0'40%, mientras que en la comisión de depositaría se pasa del 0'20% al 0'10%. Esta rebaja es totalmente insuficiente, pues es inferior a la que se cobra a determinados clientes de Bancaja, y además, en las 3 principales Cajas (Caixa Pensions, Caixa de Catalunya y CajaMadrid), sólo se cobra una comisión única que va del 0'10 al 0'075%. En Bancaja, pese a la rebaja, se seguirá cobrando a los empleados 5 veces más que a las empresas más importantes del sector. Aceptar esta propuesta, es consentir que Aseval y Bancaja hagan negocio con nosotros
Se garantiza una cantidad mínima de 2.500 euros anuales como prestación de orfandad.
Anualmente (desde el 31-12-2003), se prorrogará expresamente año a año, momento en el que cualquiera de las dos partes puede no firmar esta prórroga hasta el 31-12-2006. No obstante, caso de que se decidiese traspasar el Fondo a otra gestora, el acuerdo sería nulo.
Dicho acuerdo contó con el voto en contra de CC OO, pues las rebajas eran totalmente insuficientes, y la mejora introducida en la prestación de orfandad, deja sin solucionar otras prestaciones de riesgo tan importantes como aquella (viudedad, invalidez, etc..) y con igual o mayor alcance (pues afectan también a las personas sin hijos).
Este acuerdo sirve para lavar la cara a la empresa y de justificación a los sindicatos firmantes, pues tiene su origen en los resultados obtenidos en la gestión de nuestros fondos por Aseval y que llevó a un voto en contra de la aprobación de las cuentas por parte de todos los sindicatos (excepto el SATE).
Desde el principio, CC OO, mostró su preocupación por el mal resultado del año 2001, y por ello no entendió jamás que por parte del SATE se vertieran críticas a aquellos sindicatos, que como CC OO, nos preocupa ver la reducción en la cantidad que tenemos en el Fondo, (sólo hemos de comprobar los datos que se nos han entregado de nuestras aportaciones en el año 2.001) y ver la mala gestión que tan directamente nos ha afectado.
Sólo CC OO, fue quien públicamente explicó a la plantilla los motivos que han originado dicha bajada en nuestros fondos, mientras recibíamos criticas de aquellos que ahora intentan disimular los resultados del 2001 con este acuerdo. Que se mosqueara Aseval o la empresa, se puede entender, pero el SATE, ¿a qué juega?
Por ello, ahora la empresa con el beneplácito de los dos sindicatos de siempre, lava la cara a las comisiones (siguen siendo escandalosas) y soluciona parcialmente (el acuerdo no es por tiempo indefinido, sino sujeto a su convalidación año a año) la prestación de Orfandad, pero abandona a su suerte el resto de prestaciones (Invalidez y Viudedad) cuando la empresa no se ha cortado en manifestar, a preguntas de CC OO, que no piensa cambiar nada si le cuesta un duro más.
Aceptar ahora este acuerdo, es aceptar el marco "negociador" de la empresa, es aceptar que ésta haya dejado pasar ¡año y medio! sin hacer nada desde que se alcanzó el acuerdo de transformación de las Prestaciones de Riesgo, y ahora, de prisa y corriendo, en dos semanas nos cuela esta mejora de la Prestación de Orfandad plagada de condicionantes, de peros y de puntos y comas. Mezclar en un mismo saco "churras con merinas" es un clásico de los planteamientos empresariales destinado a revestir de legalidad lo que es un mercadeo indecente. Lo que parece mentira es que desde la parte social se acepte este cachondeo, esta manera de ningunear nuestros derechos
Hablar de los pactos de Toledo de manera parcial (era un todo) como la causa de todos los males, es buscar una excusa para que la empresa siga haciendo negocio con nosotros.
Bancaja, hubiese podido bajar las comisiones, y negociar una acuerdo global, pero es necesario tapar los malos números del año pasado, y para ello un acuerdo pírrico es la única solución que han podido encontrar.
Firmar este acuerdo supone aceptar que la empresa y Aseval hagan negocio con los/as trabajadores/as con unas comisiones fuera de la realidad y aceptar que resolver la prestación de orfandad, es resolver todo el problema actual de las prestaciones de riesgo. Por estos motivos, CC OO no lo hemos firmado
Ya es hora de que nos planteemos el hecho de que a Aseval le hacemos la faena y encima nos cobra.
Salud.
