Todo ello y mucho más lo puedes disfrutar fuera de tu horario laboral. Cumpliendo el horario, colaboras a no defraudar a la seguridad social por no cotizar las horas extras que no te pagan, contribuyendo además a crear puestos de trabajo.

En el Decretazo del gobierno no figura ninguna medida para actuar contra esta lacra tan asumida en nuestro sector (están subvencionando a las entidades de crédito, que tan pocos beneficios tienen). Es lamentable que se estén continuamente inventando leyes nuevas que perjudican al más debil cuando lo que se debe hacer es obligar a las empresas a cumplir las ya existentes.

Hace falta que, de una vez por todas, el Gobierno corte el constante y continuo fraude de ley que se produce en la contratación temporal, constatado (que no corregido) por la propia Inspección de Trabajo : el 48% de los contratos revisados en 2001 eran fraudulentos. Todo ello sin dejar de lado las condiciones en las que se encuentran los contratados y contratadas, y cuyas condiciones son cada vez más propias de países tercermundistas.

Así mismo, es necesario que el Gobierno dé instrucciones precisas y claras para que la Inspección de Trabajo actúe firmemente en las denuncias que hacemos los sindicatos en el tema de la prolongación de la jornada.

El decretazo afecta de manera más cruel, aún si cabe, a los/as compañeros/as contratados/as, que suponen el 10% de la plantilla y que justamente es el colectivo que más dificultades tiene para apoyar la huelga general del 20J (las presiones laborales hacen que los piquetes empresariales no les permitan apoyar la huelga ya que peligraría su endeble puesto de trabajo). No obstante, todos tenemos un/a hermano/a, un/a hijo/a, un familiar, un/a amigo/a que se ve afectado por el maldito decreto; por lo tanto, en mayor o en menor medida, el decretazo nos afecta a todos.

Es la primera vez que el Gobierno se queda en solitario en el Parlamento, quedando demostrado que a los sindicatos nos sobran las razones

La huelga es necesaria para oponerse a un decretazo que principalmente supone: Que el despido sea más fácil y barato. Se recorten las prestaciones por desempleo. Se reduzca el tiempo de percepción de prestaciones. La protección al desempleo deje de ser un derecho. Se elimine el subsidio para los trabajadores y las trabajadores eventuales del campo.

USA TU LIBERTAD, APOYA LA HUELGA GENERAL

Los delegados y delegadas de CC OO lo tenemos claro, y para que no quede ninguna duda de nuestro posicionamiento y de nuestra actitud en el día de la huelga, os adjuntamos copia del escrito dirigido al Director General y que le remitimos el pasado día 7 de Junio de 2002:

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