¿QUÉ VAMOS A COBRAR EL 10-05-2002? y ¿POR QUÉ?
(10/05/2002)
Por "decisión de nuestro Director General", en compensación por el esfuerzo de la implantación del Euro:
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Personal de Oficinas, Aprov. Efectivo, Seguridad y Of. de Apoyo: 300 € |
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Servicios Centrales: 250 € |
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Personal Temporal: Cobrarán dichas compensaciones, proporcionalmente a la contratación en Oficinas/SS.CC. durante los meses de enero y febrero |
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Plus de Caja: 144,24 € si no has tenido faltantes en el mes de marzo |
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Plus de Caja adicional: 96,16 € |
Compensación de horas realizadas:
El cierre de las 4 tardes (10 horas) en la Red de Oficinas, es insuficiente en muchos de los casos. Puedes compensar el exceso de las mismas en tiempo libre, dentro de los cuatro meses siguientes.
Todos/as los/as compañeros/as contratados/as por ETT tienen derecho a cobrar las horas realizadas durante la implantación del Euro. Tienen que comunicar a la empresa de ETT la relación de horas realizadas, visadas por el Director. Si ponen algún problema, comunícanoslo.
En el mes de febrero el Jefe de la Inspección de Trabajo de Castellón, ante la denuncia interpuesta por CC OO y UGT por la prolongación de jornada, por dos veces requirió a Bancaja información al respecto. Con fecha 07-03-2002 nuestro Director General propuso al Consejo de Administración la conocida compensación y Recursos Humanos se la pasó rápidamente al Inspector.
Pese a ser insuficiente, la compensación del euro es fruto de la presión de CC OO y UGT en el conjunto del Sector Financiero. ¿O acaso nos creemos la magnanimidad de nuestro Director General?
Y además, el día 10-06-2002, por Convenio, toda la plantilla existente a fecha 30-4-2002 (también los contratados) cobrará 150,25 €.
