EL FONDO DE PENSIONES... UN POCO DE CORDURA

La información ofrecida a la plantilla por parte de los sindicatos con respecto a la problemática de nuestro fondo de pensiones ha sido bochornosa. Se hace difícil comprender la desunión sindical cotidiana fruto de las distintas visiones de los problemas de la empresa así como del grado de representatividad/responsabilidad. Esta desunión es incomprensible cuando se trata de temas tan concretos como el fondo de pensiones o recientemente la compensación por el euro.

En CC OO trabajamos porque en temas tan específicos la unidad sindical exista (aunque sea un año electoral), por lo que queremos informar sin dramatismo ni demagogia y sin colgarnos medallitas.

• Este año nuestro fondo ha generado pérdidas superiores a la media.
• Las pérdidas han sido generalizadas en los fondos.
• El interés histórico del fondo es correcto y por encima de la media.
• El importe de inversión en renta variable supone entre el 20 y el 40 %

Las comisiones de gestión que nos están aplicando han sido desde siempre abusivas. Mientras ASEVAL era 100% de Bancaja, ya se intentó negociar rebajas a dichas comisiones sin conseguirlo; pero en estos momentos el control de ASEVAL corresponde a CGNU por lo que va a ser necesario incrementar la presión para conseguir que la rebaja de las comisiones de gestión y depositaría, se hagan realidad, bajándolas del 0,80 al 0,20 y del 0,40 al 0.

CC OO votó en contra de la aprobación de cuentas, junto a los demás sindicatos (52% de representación) excepto el SATE, por los siguientes motivos:

• Los resultados negativos, a los que ha afectado las rápidas compraventas efectuadas sin justificación, en momentos de gran incertidumbre de mercados.
• La no rebaja de las comisiones de gestión y depositaría prometida por Bancaja y Aseval.
• Las sugerencias sindicales para que las inversiones en renta variable se inclinaran hacia valores refugio, no han sido atendidas.
• Las negociaciones sobre la cobertura de riesgo por viudedad, invalidez y orfandad se están retrasando, vulnerando el acuerdo de diciembre 2000
• Al no poderse votar la gestión de Aseval, la única manera de manifestar nuestro desacuerdo es en la aprobación de cuentas.

La solicitud del cambio de gestora es una opción de presión por parte de los sindicatos, pero ésta no es posible sin la unidad de todos ellos y requiere un estudio profundo sobre las distintas alternativas antes de tomar tan importante decisión.

Y mientras los sindicatos discuten, la empresa se frota las manos y a lo suyo, ganar dinero a costa de la plantilla.

Este año los de ASEVAL no se van al Caribe ¡SEGURO!

Si te interesa ampliar la información o consultar tu caso particular, contacta con nosotros por teléfono, correo electrónico.

Adivinanza, ¿quién iba en primera en el avión a Cuba, el compañero que más seguros vendió o el que no vendió ninguno?
Aplica la lógica Bancaja y acertarás.

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