El caos originado por la entrada en circulación del Euro ha obligado a los trabajadores de las entidades financieras a prolongar mucho más de lo habitual la jornada laboral. COMFIA-CC.OO. ya ha pedido entrevistas con las distintas patronales (AEB, ACARL, UNACC) y está organizando distintas acciones para reivindicar, ante las empresas, la debida compensación económica y en tiempo libre por el esfuerzo de los trabajadores. Pero esta situación tiene, además, otras consecuencias importantes sobre nuestra salud.

Esta situación desencadena una serie de patologías (dolor de cabeza, insomnio, ansiedad,...)

En estos días, ir al trabajo supone empezar una jornada que se sabe cuando empieza, pero no cuando termina y en la que, además, cabe todo tipo de presiones: de las direcciones de las empresas, de los clientes, de la informática que no responde adecuadamente y hasta de algunos compañeros. Una jornada en la que, seguro, tendremos que asumir responsabilidades que no nos corresponden y nos encontraremos ante problemas desconocidos, para cuya resolución no hemos sido preparados ni formados adecuadamente.

El sector financiero tiene el porcentaje más alto de trabajadores afectados por estres

Todo ésto desencadena una serie de patologías, que ahora se están manifestando más que nunca, que van desde el dolor de cabeza hasta el insomnio, pasando por ansiedad, estrés, angustia, depresiones, úlceras, dermatitis, dolores músculo-esqueléticos, fatiga visual... Y, además, nos volvemos más vulnerables a enfermedades infecto-contagiosas como la gripe, que está haciendo estragos en estas fechas.

Solamente con que tengamos en cuenta que se reconocen como factores estresantes la sobrecarga de trabajo, la rapidez a realizar la tarea, la fatiga por el esfuerzo físico, el exceso de número de horas trabajadas..., entenderemos fácilmente la relación directa que tiene la situación actual de nuestras empresas con nuestra salud.

Las Empresas están saldando el tránsito al Euro cargándolo también sobre nuestra salud

Ya en la IV Encuesta Nacional de condiciones de trabajo, el Instituto Nacional de seguridad e higiene en el trabajo, recoge que los ritmos de trabajo impuestos y las prolongaciones de jornada son factores que afectan muy negativamente a los trabajadores del sector, de los que casi un 35% valoran como malo el diseño del puesto de trabajo. Según datos estadísticos, el sector financiero es el que tiene un porcentaje más alto de trabajadores afectados por el estrés, un 7,5%.

Hace tiempo que venimos luchando contra las prolongaciones de jornada en general, al tiempo que pedimos la contratación de trabajadores para atender el aumento de trabajo que supone el cambio al euro, en particular. Por éso, no sólo reivindicamos que se respete nuestra jornada laboral y que se compensen económicamente nuestros esfuerzos, sino que se respete nuestra salud.

Las empresas están saldando el tránsito de la peseta al euro cargándolo no sólo sobre nuestros bolsillos, escatimando las compensaciones económicas que nos merecemos, sino sobre nuestra salud, haciéndonos cumplir larguísimas jornadas de trabajo y descargando sobre nosotros responsabilidades que no nos corresponden.

También, desde hace mucho tiempo, venimos subrayando la importancia de una buena evaluación de riesgos para poder proteger adecuadamente la salud de los trabajadores. Somos conscientes de que en nuestro sector no hay muertes ni accidentes tan graves como, por ejemplo, en la construcción o en la industria. Pero hay unos factores, los psicosociales, que suelen estar muy ocultos y que hacen estragos entre los trabajadores del sector. La situación que vivimos en este momento en nuestras empresas los hace más visibles que nunca y pone en evidencia que hay que tenerlos muy en cuenta si, realmente, queremos hablar de la salud de los trabajadores de una manera integral.

Desde COMFIA – CC.OO. haremos todo lo posible porque así sea.