A ciertos dirigentes de esta empresa el tema €uro los ha pillado de sorpresa, se ve que este cambio no lo tenían previsto en su agenda. Siguiendo en la línea que ha inspirado el Proyecto 2001, la improvisación parece ser la norma para afrontar el €uro.

€uro, ¿Qué €uro?

Se trata de afrontar un reto muy importante para esta sociedad y, por supuesto, para nosotros, como trabajadores de un Sector en el que va a tener especial incidencia. En el plenario Empresa-Sindicatos del 30-10-2001, la empresa nos contó sus planes al respecto: 1) Contratación de 100 personas o más para toda Bancaja. 2) Cursillo de 1 tarde para toda la plantilla, en base a CD Euro, códigos TL4, seguridad en oficinas, billetes falsos y tocamiento de billetes del 19 al 27 de Noviembre.

3) No ven necesario abrir el 1 de enero (¡nos alegramos!)

4) Apertura de algunas oficinas por las tardes los meses de enero y febrero, no indican cuáles, lo están estudiando.

5) Piensan que no tienen por qué tener un gran planteamiento.

Para COMFIA-CC OO el cambio de la moneda de un país no es tema baladí y nos alarma la incapacidad e ignorancia que tienen en esta empresa ante tan importante evento. Parece ser que sólo en Intranet el €uro va a ser fácil. Desde COMFIA-CC OO exigimos:

1. La creación de una Comisión Paritaria Empresa-Sindicatos durante el tiempo que dure el proceso de transición, cuyo contenido no sea meramente informativo, sino participativo en cuanto a soluciones y, desde luego, en lo que se refiera a cambios en las condiciones laborales de la plantilla de Bancaixa.
2. La contratación necesaria para atender en cada Centro el incremento de cargas de trabajo, recordando que :

• El Proyecto 2001 ha vaciado de personal las Oficinas Universales, con el consiguiente aumento de cargas de trabajo, lo que hace imposible que la mayoría de ellas pueda asumir sin ayuda el proceso de transición.
• La falta de previsión, la reducción de personal de Oficinas, conlleva la eliminación de puestos de trabajo y sobre todo la no-existencia en la mayoría de las Oficinas de terminales libres para la supuesta ayuda.

Dada la poca concreción aportada por la empresa en el Plenario mencionado, COMFIA-CC OO expusimos que simplemente estudiando el CD "17.Euro Fácil" surgían muchas cuestiones que afectan a seguridad, aprovisionamiento, predistribución, adaptación y adecuación de soportes, que siguen sin saber cómo lo van a hacer y que, por lo tanto, los trabajadores estarán más tranquilos si los Sindicatos participamos activamente en la evolución de los acontecimientos.

Es impresentable que unos directivos, cuyos sueldos no son moco de pavo aún en €uros, nos lleven a esta situación, en la que, de nuevo, dejan sola a la plantilla para que a través de su esfuerzo (ante la presión del público, alarguen su jornada hasta el infinito) y su salud (física y mental) le pongan el cascabel al gato, mientras ellos no pegan un palo al agua.

La respuesta cicatera ante la demanda de contratación es la de siempre: para ellos no pasa nada, y si pasa se le saluda. Es igual la atención a la clientela y el desasosiego de la plantilla.

Ahora más que nunca, trasladad vuestros problemas a los sindicatos: en CC OO los denunciaremos y haremos todo lo posible por solucionarlos. Y mucho cuidado con no pillar la €urofobia, que son 166'386 DÍAS DE BAJA.

Salud.