COMFIA

(26/09/2001)

Contenido de la carta entregada por parte de COMFIA-CC OO de Bancaixa ante Recursos Humanos el día 26 de septiembre de 2001:

Valencia, a 26 de septiembre de 2001

 

D. Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxx
Dirección de Recursos Humanos de Bancaixa

 

Muy Sr. Mío:

En el pasado Plenario Empresa-Sindicatos, celebrado el 10 de agosto de 2001, COMFIA-CC OO de Bancaixa ya expresamos nuestra posición al respecto del eventual impacto sobre las condiciones laborales de la plantilla del proceso de transición al euro. En particular, manifestamos que todos los aspectos que afectaran a las plantillas debían negociarse con carácter previo con la Representación Legal de los Trabajadores.

Como quiera que, desde entonces, por su parte no se ha promovido ninguna iniciativa al respecto, y a la vista tanto de la creciente rumorología fomentada desde algunos puestos directivos de Bancaixa, como de la negativa experiencia vivida en algunos casos puntuales de la integración de Caixa de Carlet, le trasladamos formalmente la petición de que, a la mayor brevedad, convoque un Plenario Empresa-Sindicatos que, con carácter monográfico, trate la cuestión de los aspectos organizativos de la transición al euro.

Con tal motivo, le adelantamos algunos de los criterios que, en dicho Plenario, defenderá COMFIA-CC OO de Bancaixa:

  1. De cualquier posible impacto de la transición al euro sobre las plantillas, deberá hablarse con todos los Sindicatos de Bancaixa en los foros pertinentes.
  2. La posición de CC OO es que deberán regularse aquellos aspectos relacionados con la incidencia que pudiera causar el tránsito de la peseta al euro dentro del período habilitado para ello que finalmente se establezca, teniendo en cuenta que las posibles cargas de trabajo adicionales deberán resolverse con contrataciones al efecto, para lo que deberá articularse la oportuna formación.
  3. Del mismo modo, cualquier situación con carácter de singularidad, deberá negociarse desde criterios de excepcionalidad, limitación temporal, voluntariedad, compensaciones y creación de empleo.
  4. Desde este planteamiento, según el cual CC OO defendemos que ni siquiera se tengan que realizar prolongaciones de jornada con motivo del euro, con más motivo estamos totalmente en contra del establecimiento de periodos de limitación del disfrute de las vacaciones.

 

Fdo.: Xxxxx Xxxxxx x Xxxxxxx
Secretaría General, Sección Sindical COMFIA-CC OO de Bancaixa

 

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