Transcurridas dos semanas desde la última reunión, y tras algunos contactos fuera de la mesa oficial de los tres sindicatos mayoritarios con ACARL, la patronal parece haberse persuadido de la necesidad de abandonar pretensiones tales como la reducción de la antigüedad o la supresión de la escala informática, entre otras, cuyo único efecto es el bloqueo del convenio. Hoy nos ha presentado la siguiente propuesta, que han calificado como definitiva:

• SALARIOS: Subida del 2,75% para el 2001 y del incremento estimado de IPC para el 2002, con cláusula de revisión hasta el incremento real del IPC en los dos años. Además de ello, durante 2002, el 0,25% de incremento, fuera de tablas salariales.

• PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA: Aportaciones anuales de 95.000 pesetas en 2001 y de 100.000 en 2002, con garantía de revisión en función del incremento de IPC en aquellas cajas cuyas condiciones superen las del Convenio.

• JORNADA: Un día de permiso en 2001 y otro en 2002.

• HORARIOS: Inclusión de los departamentos de Tesorería, Target y Mercado de Capitales en la regulación de jornadas singulares.

• PRÉSTAMOS VIVIENDA: Revisión semestral de tipos. Aumento del mínimo a conceder hasta 4 ó 5 anualidades de Oficial 2º (en este último caso. el mayor tipo de interés sólo se aplicaría a la 5ª anualidad, lo que supone dejar el tipo de interés, aproximadamente, en el 76% del EURIBOR).

• DERECHOS ON-LINE: A negociar, en cada caja, el uso regular y estable de las nuevas tecnologías para la comunicación entre sindicatos y trabajadores.

• EMPLEO: Mantenimiento del periodo de prueba de nueve meses para los contratos indefinidos.

La estructura de esta propuesta podría encajar en el marco que desde el principio habíamos definido los sindicatos, y había sido comentada con la patronal en reuniones fuera de la mesa oficial de Convenio, en las que, de forma unánime, los sindicatos habíamos propuesto que la parte de revisión salarial fuera de tablas para el 2002 alcanzase las 75.000 pesetas.