COMFIA

(11/06/2001)

Tras conseguir que la empresa haya regularizado los intereses del año 2000 de los Préstamos de Vivienda (conocidos como OSVEs) a tipo de interés variable, hemos planteado a Recursos Humanos dos propuestas sobre el tratamiento de determinadas operaciones de empleados, a ver si también resolvemos estos dos asuntos.

¿SOMOS O NO SOMOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR FINANCIERO?

Como recordarás (para ampliar información al respecto: en castellano; en valenciano), estaba pendiente por parte de la empresa regularizar los intereses cobrados tras la concesión o renovación en el año 2000 de los Préstamos Vivienda (también conocidos como OSVEs) con tipo de interés variable.

El 26-12-2000 la empresa realizó un intento fallido de regularización, a través de una Transferencia, que dejó fuera a muchas operaciones de Préstamo de Vivienda y no regularizó todos los meses que correspondían, cuestión que CC OO denunció oportunamente en público y donde correspondía. En definitiva, se trataba de que todos los Préstamos Vivienda debían tener un año entero calculado al 2'5788% de interés.

Finalmente, en la nómina del 10-04-2001, a los afectados les apareció la rúbrica V63 RET.INT.PTMOS.2000, y a la nómina se les adjuntó una carta firmada por Xxxxxx Xxxxxxxx, de 385-Admón. de Personal, donde se explicaba la jugada, pero sin aportar ni un número ni medio.

Para tranquilidad de todos, en CC OO-Bancaixa realizamos los cálculos para el caso de varias personas, y el resultado fue que, incluso, habían pagado de más pequeñas cantidades (suponemos que a causa del dichoso redondeo).

En cuanto al tratamiento de algunas operaciones ordinarias en nuestras cuentas, si esta empresa fuera como toca, se preocuparía por dar a sus empleados el trato que se merecen. ¿Qué le cuesta a una empresa del sector financiero adecuar sus sistemas de funcionamiento de manera que sus empleados no sufran devoluciones innecesarias de recibos, o vean cómo se les cobran comisiones por utilizar cajeros ajenos de Servired?

Así, en escrito dirigido por CC OO-Bancaixa el 11 de abril al Director de Recursos Humanos, solicitábamos lo siguiente:

  1. Gastos por utilización de cajeros ajenos de Servired. Proponemos que se exima de cualquier comisión a los empleados en activo de Bancaja, así como a los prejubilados y jubilados de Bancaja.

  2. Recibos deudores de empleados desde final de mes hasta la fecha de cobro de la nómina, el día 10. Esta problemática provoca que algunos recibos se devuelvan, con el consiguiente perjuicio para el empleado, pues con el nuevo sistema de Eficiencia, si no está marcada la cuenta por el Subdirector, ni siquiera pasan los recibos por los buzones, con lo que ni siquiera se ven. Por ello, proponemos que se adopte una de las tres alternativas siguientes:

  • Que el sistema no proceda a intentar el cargo hasta que se haya abonado la nómina.

  • Que puedan cargarse en descubierto, sin gastos, y al 0% de interés.

  • Que el sistema proceda a asignarles un plazo de devolución más largo.

Te mantendremos informado de la evolución de estas razonables y moderadas peticiones.

Salud.

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