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(21/05/2001)
EL TREMENDO VARAPALO AL PACTO DE LAS MOCHILAS SE CONCRETA EN LA NÓMINA DEL 10 DE MAYO
En dicho acuerdo y sus decisiones interpretativas, los firmantes (la empresa, SATE, CSI*CSIF, SPI y CGT) cometieron el exceso de incluir explícitamente a los Aprendices de entonces en el colectivo afectado por el recorte.
Este exceso suponía, según COMFIA-CC OO de Bancaixa, una irregularidad respecto a la normativa legal en vigor, por lo que el 8-05-2000 (momento en el que todos los Aprendices ya habían pasado a fijos), desde nuestra responsabilidad como Sindicato de defender los intereses de los trabajadores, interpusimos el Conflicto Colectivo en reclamación de las mochilas para los Aprendices, pues eran personas ingresadas en Bancaixa con anterioridad a 1-1-1998.
Finalmente, el magnífico trabajo y asesoramiento de los abogados de CC OO llevó a ganar el Conflicto en la Audiencia Nacional (Sentencia del 22-11-2000 de la Sala de lo Social), Sentencia que ha conducido a los siguientes resultados en la nómina del 10 de mayo:
140 personas ven reconocidas sus mochilas, por lo que cobrarán a partir de ahora ochocientas y pico mil ptas. más al año (con las revalorizaciones que correspondan por Convenio y por carrera profesional).
La empresa ha tenido que desembolsar atrasos desde un año antes de la demanda (8-05-1999), o de la fecha de pase a fijo si es posterior, lo que ha supuesto hasta 1.500.000 ptas. brutas de atrasos por persona.
Tras la firma del acuerdo de 27-03-2001, en las semanas previas al abono de la nómina del 10 de mayo, desde Recursos Humanos se amagó seriamente con el intento de poner a los Aprendices entre la espada y la pared de acogerse a dos alternativas perversas: cobrar ahora una parte de los atrasos (desde enero de 2000), pero renunciando al derecho a cobrar lo que realmente les correspondía (desde 8-05-1999); o no cobrar nada de atrasos y esperar a que se resolviera la reclamación.
Los abogados de COMFIA-CC OO tenían claro que correspondía cobrar atrasos desde el 8-05-1999, y no sólo desde enero de 2000 (como pretendía la empresa). La empresa, que no es tonta, "exploró" entre los afectados su predisposición a reclamar esos 8 meses de más, y se encontraron con el hecho de que una inmensa mayoría se manifestaban abiertamente por no renunciar a ningún derecho que les pudiera corresponder en concepto de atrasos. O sea: respaldaban así la seriedad y la firmeza de un Sindicato como CC OO, de unos abogados que han dado la talla en todo momento, ganando la Sentencia con contundencia y, posteriormente, asesorándonos perfectamente en cuanto a los términos correctos de su aplicación.
ALEGRÍA POR LOS APRENDICES; REAFIRMACIÓN DEL COMPROMISO CON LOS QUE SIGUEN SIN TENER MOCHILAS
La alegría por este numeroso colectivo debe servir para recordar a todo el mundo que el personal ingresado desde el 1-1-1998, fecha de entrada en vigor de la estructura salarial establecida por el pacto de las mochilas (firmado a la empresa por SATE, CSI*CSIF, SPI y CGT), padece un recorte de hasta el 30% de su salario, respecto a "los antiguos", a lo largo de toda su vida laboral.
Es el momento, pues, de reafirmarnos en lo que COMFIA-CC OO de Bancaixa hemos dicho siempre:
Ni firmamos el recorte salarial en su día, ni lo firmaremos nunca.
Continuaremos explorando las rendijas legales existentes en el pacto de las mochilas, y si encontramos otro hueco por donde "meter mano", no dudaremos ni un segundo en interponer las reclamaciones legales que nuestros abogados nos aconsejen.
No obstante, y como quiera que se trata de un acuerdo de plena eficacia, pues en su día lo suscribió más del 50% de la representación sindical (SATE, CSI*CSIF, SPI y CGT), no queda otro remedio que, por la vía de la acción sindical y por la de la presión a la empresa, intentar la reversión a la estructura salarial existente antes del pacto de las mochilas, cuestión ésta que COMFIA-CC OO de Bancaixa venimos reivindicando permanentemente desde la fatídica fecha del 7-8-1997, y en la que pondremos especial empeño si, finalmente, se produjera la tan manoseada fusión con la CAM.
Es decir: por parte de CC OO-Bancaixa, se mantiene la garantía de que nuestra preocupación por la situación de los colectivos brutalmente perjudicados por el pacto de las mochilas ha sido, es y será una constante de la actuación de este Sindicato, desde el mismo día de la firma del nefasto acuerdo y hasta el día en que aquella discriminación injustificada desaparezca.
EL MUNDO AL REVÉS: ¿ MEDALLAS PARA LOS CULPABLES?
En este asunto de la Sentencia de los Aprendices, como en todos, CC OO sólo tiene una obsesión: trabajar lo mejor posible en la defensa de los intereses de los trabajadores.
Mientras otros se dedican a colgarse medallas que no les corresponden, en un patético ejercicio al que hemos asistido entre atónitos y avergonzados...
... CC OO-Bancaixa continuamos en nuestra línea de trabajar, revisar, mirar con lupa las nóminas de los Aprendices (fruto de esta detallada revisión ha sido detectar algunas pequeñas anomalías cuya subsanación estamos gestionando ante la empresa).
El hecho de que el acuerdo por el que la empresa desiste el Recurso también lo firmen otros sindicatos, no modifica en absoluto la historia y el papel que cada cual ha jugado en este asunto.
La Sentencia es de un Conflicto Colectivo interpuesto por CC OO contra un acuerdo (el de las mochilas) firmado el 7-8-1997 por SATE, CSI*CSIF, SPI y CGT, que supuso un recorte salarial brutal para los "nuevos", incluidos los que en aquel momento eran Aprendices. Pacto que fue "redondeado" por las sucesivas Decisiones Interpretativas, en las que volvió a excluirse a los Aprendices de la percepción de las mochilas fija y dinámica.
Por tanto, la Sentencia ganada por CC OO no sólo la perdió Bancaja, sino también el resto de firmantes del pacto de las mochilas: SATE, CSI*CSIF, CGT y SPI.
COMFIA-CC OO de Bancaixa no queremos ninguna recompensa, ni hemos realizado esta acción para colgarnos ninguna medalla. Lo hemos hecho, simple y llanamente, porque era nuestra obligación intentar reparar por la vía legal una evidente injusticia.
Salud.
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