Prioridades: incremento salarial basado en previsiones reales, mejora de los préstamos y reducción de jornada

Hoy hemos celebrado reunión de la Mesa de Convenio, en la que CC OO, junto con UGT y CSICA, hemos planteado una plataforma conjunta que recoge los siguientes asuntos:

Vigencia: 2 años (2001 y 2002).

• Subida inicial del 3,4% para 2001 y del 3% para 2002, con cláusula de revisión al alza si los incrementos finales de inflación superan esas cifras.
• Revisión objetiva del kilometraje, en función de la evolución del precio de la gasolina.
• Equiparación retributiva entre personal de limpieza y peón de Oficios Varios.
• Eliminación de las diferencias salariales para los trabajadores de nuevo ingreso.

• En 2001, con efectos de 1 de enero, tomar como referencia para los tipos de interés del Euribor de marzo (4,48%).
• Flexibilizar las restricciones actuales para el cambio de vivienda habitual.
• Garantizar el acceso a la primera vivienda, por la vía de aumentar las anualidades o los plazos de amortización, de considerar el total de ingresos familiares, etc.
• Acuerdo de bases para la utilización de Internet, Intranet y correo electrónico en la comunicación de los sindicatos con los trabajadores.

• Cuatro tardes menos de trabajo en jueves, entre el 1 de octubre y el 31 de mayo.
• Un día laborable más de vacaciones (total, veinticinco).

Transición al EURO: Desde la consideración de que se trata de un servicio público, intentar un consenso intersectorial que garantice el refuerzo de las plantillas para afrontar las mayores cargas de trabajo que se van a producir.

• Posibilidad de cambiar la reducción horaria por lactancia por 3 semanas adicionales al permiso por maternidad.
• Reconocimiento de las parejas de hecho.

Clasificación profesional: Compromiso de abordar, una vez alcanzado un acuerdo de convenio, la adaptacióin de la carrera profesional y las condiciones laborales a las nuevas realidades y funciones del sector.