Ayer tuvo lugar sesión negociadora entre la empresa y los sindicatos de Bancaixa. A dicha reunión acudimos tras conocer por primera vez por escrito la propuesta empresarial (recibida mediante correo electrónico, el viernes día 9, después de las tres de la tarde).

CC OO-Bancaixa continuamos asumiendo y apoyando la plataforma sindical unitaria, por lo que en dicha sesión negociadora, tras el estudio de la propuesta empresarial, nos manifestamos en el siguiente sentido:

• El tratamiento dado por la empresa a la problemática de las vacaciones es totalmente desafortunado: culpabiliza a la plantilla en vez de dar solución al hecho de que haya personas que no pueden tomar al menos 15 días en verano.
• La empresa insiste, por omisión, en la marginación del amplio colectivo de la plantilla que trabaja en Servicios Centrales, pues no se hace mención de ellos ni en Cargas de Trabajo, ni en Carrera Profesional, ni en RV.
• A las puertas del comienzo de la circulación del Euro, la empresa desatiende al amplio colectivo de la plantilla que ejerce funciones de Caja, al no actualizar los importes del Plus Funcional de Caja y Diferencias de Arqueo.
• La pretensión empresarial de establecer 3 años de carencia en la Clasificación de las Oficinas de nueva apertura es totalmente desproporcionada.
• La no inclusión del establecimiento de medidas para el control de la jornada, así como sobre la utilización de los Becarios, es incompatible con la pretensión de la empresa de exigir a los sindicatos una "paz social" genérica.
• Las restricciones pretendidas por la empresa al uso de Intranet y del correo electrónico por parte de los sindicatos, así como la ausencia de una regulación del uso de las nuevas tecnologías, con las debidas garantías, por parte de toda la plantilla, están totalmente alejadas de la realidad actual.

Esta es la valoración global de CC OO-Bancaixa ante lo ofrecido por la empresa, a lo que añadimos ayer el detalle, punto por punto, de lo que en nuestra opinión sobra de la propuesta empresarial, de lo que falta, y de lo que es manifiestamente mejorable. Pensamos que sólo así, expresando todas y cada una de las carencias de la propuesta empresarial, la empresa podrá tener una idea meridianamente clara del acuerdo que exigimos los trabajadores de Bancaixa.

Porque CC OO-Bancaixa deseamos firmar un acuerdo, pero no cualquier acuerdo, sino aquél que dé solución a cuantos más problemas existentes mejor.

En cuanto a la crítica al "Proyecto 2001", y dado que sólo una pequeña parte de él es materia del acuerdo que se está negociando (la empresa entiende que el resto son temas exclusivos de sus atribuciones), CC OO-Bancaixa continuaremos manifestando públicamente nuestro desacuerdo en cada caso en el que la aplicación práctica del mismo genere impactos negativos sobre las condiciones laborales de la plantilla de Bancaixa.

Reclamamos de la empresa el esfuerzo de "reflexión" que ayer nos pidió a los sindicatos: no sirve un acuerdo "light", es necesario un acuerdo que dé solución a los problemas reales de diversos colectivos de la plantilla.