COMFIA

(13/03/2001)

Las cosas claras: ni las supuestas "prisas", ni la autonomía en la gestión empresarial pueden ni deben justificar un acuerdo "light", que no dé solución a lo que son problemas reales de diversos colectivos de la plantilla. Es la hora de demostrar la ambición y el coraje que la plantilla espera de los sindicatos.

NEGOCIACIONES EN CURSO: CC OO DEFENDERÁ HASTA EL FINAL EL ACUERDO QUE SE MERECE LA PLANTILLA DE BANCAIXA

Hoy va a tener lugar, a las 11:00, sesión negociadora entre la empresa y los sindicatos de Bancaixa. A dicha reunión acudimos tras conocer por primera vez por escrito la propuesta empresarial (se nos hizo llegar, mediante correo electrónico, el viernes, después de las tres de la tarde).

CC OO-Bancaixa continuamos asumiendo y apoyando la plataforma sindical unitaria, por lo que en dicha sesión negociadora, tras el estudio de la propuesta empresarial, vamos a intervenir en el siguiente sentido:

Esto son los "trazos gruesos" de la posición de CC OO-Bancaixa ante lo ofrecido por la empresa. Evidentemente, en el desarrollo de la negociación exigiremos de la empresa diversas aclaraciones, así como realizaremos muchas propuestas de mejora de los redactados finales.

Porque CC OO-Bancaixa deseamos firmar un acuerdo, pero no cualquier acuerdo, sino aquél que dé solución a cuantos más problemas existentes mejor.

En cuanto a la crítica al "Proyecto 2001", y dado que sólo una pequeña parte de él es materia del acuerdo que se está negociando, CC OO-Bancaixa continuaremos manifestando públicamente nuestro desacuerdo sobre la aplicación práctica del resto de aspectos que, por entender la empresa que son materia exclusiva de sus atribuciones, generen impactos negativos sobre las condiciones laborales de la plantilla de Bancaixa.

Salud.

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