(16/02/2001)
Uso laboral del Correo
Electrónico: la sentencia del Conflicto Colectivo interpuesto por CC OO
contra el BBVA reconoce el derecho del sindicato a utilizar el Correo Electrónico para
comunicarse con sus afiliados y con los trabajadores.
LA SOCIEDAD Y LA JUSTICIA DAN LA RAZÓN A CC OO
En el Conflicto Colectivo contra el BBVA por impedir el derecho de CC OO a utilizar el correo electrónico, hemos conseguido una importante victoria como pone de manifiesto el fallo de la sentencia:
"F A L L A M O S
Rechazamos la excepción de incompetencia aducida por la demandada y entrando a conocer el fondo del asunto, con estimación parcial de la demanda, declaramos el derecho del Sindicato accionante y de sus Secciones Sindicales en las Empresas del Grupo BBVA, demandadas en estos autos, a transmitir noticias de interés sindical a sus afiliados y a los trabajadores en general a través del correo electrónico (E-mail) con la mesura y normalidad inocua con que lo venía realizando desde el 2 de febrero de 1999 hasta el momento en, que se emitió una cantidad masiva de mensajes 13-2-200, que colapsó el servidor interno de la Empresa.
Notifíquese la presente sentencia a las partes advirtiéndoles que contra la misma cabe Recurso de Casación ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, que podrá anunciarse ante esta Sala en el plazo de DIEZ DIAS hábiles desde la notificación, pudiendo hacerlo mediante manifestación de la parte o de su Letrado al serle notificada, o mediante escrito presentado en esta Sala dentro del plazo arriba señalado."
En el web de COMFIA http://www.comfia.net/ está disponible dicho FALLO (en html), así como la Sentencia completa (en pdf).
Es previsible que esta noticia tenga a partir de hoy un importante impacto en los medios de comunicación, pues supone un importantísimo paso adelante en la necesaria normalización legal del uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
LIMITACIONES DE NUESTRA EMPRESA, BANCAJA, AL USO DE INTERNET DESDE EL PUESTO DE TRABAJO
A continuación te reproducimos el texto del escrito que hoy mismo hemos entregado a la Dirección de Recursos Humanos, relativo a parte del contenido de la C.G. 26/2001 de fecha 7-02-2001.
No hace falta insistir en que COMFIA-CC OO nos tomamos muy en serio este asunto, y no como otros, que mucho hacer propaganda de la bondad de las "nuevas tecnologías", y a la hora de la verdad se dedican a poner puertas al campo.
Salud.
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