El pasado 31 de diciembre finalizó la vigencia del Convenio 1998-2000. Como colofón del mismo, al ser el IPC final del año 2000 el 4%, va a corresponder a las plantillas de las Cajas de Ahorros la aplicación de un 2% de aumento salarial, con efectos desde 1 de Enero de 2000, en virtud de la cláusula de revisión salarial acordada.

Esta será la antesala desde la que vamos a acceder al próximo Convenio Colectivo del sector, cuya negociación esperamos –y pondremos en ello nuestro empeño– no se dilate excesivamente en el tiempo.

CC OO hemos terminado el proceso de consulta entre los afiliados y afiliadas de todas las Cajas sobre cuáles son los temas prioritarios que deben centrar los objetivos de la negociación. En un próximo Plenario estatal culminará este debate interno con la plasmación de nuestra Plataforma de Negociación. Aunque son muchos los temas que preocupan podemos avanzar los que se han expresado con mayor intensidad:

• Salarios: La propuesta de defender el poder adquisitivo con incrementos sobre previsiones realistas de IPC y cláusula de revisión obtiene, casi, unanimidad.
• Clasificación Profesional: La objetivación de todos los apartados relacionados con la promoción profesional, incluyendo también mejoras en la clasificación de oficinas y para el personal de nuevo ingreso, aparece con gran intensidad.
• Prolongaciones de Jornada: Se considera que la reducción de jornada (en el camino hacia las 35 horas) debe acompañarse poniendo un mayor coto a las prolongaciones de la misma para que esa reducción no sea sólo nominal.
• Beneficios Sociales: Son múltiples las propuestas encaminadas a mejorar el poder adquisitivo de los préstamos (especialmente el de vivienda) ya que se consideran desfasados algunos aspectos de los mismos.
• Igualdad de Oportunidades: La propuesta de crear la figura del "Agente para la Igualdad de Oportunidades" ha obtenido asimismo un amplísimo apoyo.

Hay más asuntos y muchos más matices, pero valga este breve resumen como exponente de lo que los afiliados y afiliadas a CC OO en las cajas consideran temas prioritarios para abordar en el Convenio.

ALGUNOS DATOS DE REFERENCIA PARA 2001:

Tipo EURIBOR a 1 año de Octubre 2000: 5,218%
Tipo Interés legal del dinero: 5,5%