El diseño realizado en el proyecto "2001 Una Odisea en Bancaja", para la promoción laboral de los trabajadores no pasa de ser curioso.

Piensan estos señores (que les pagan para eso, y no poco por cierto), que mediante la consecución de un 5 en las Evaluaciones se consigue pasar a la élite de los elegidos, consiguiendo así promocionarse a puestos de superior categoría.

• ¿Cuántas horas por el morro se tienen que realizar para ser evaluado con la nota superior?
• ¿Cuánto trabajo de mayor responsabilidad se tiene que asumir para llegar a dicha nota y durante cuánto tiempo?
• ¿Una vez conseguida la evaluación máxima, a qué puesto se puede acceder? ¿A Gerente, cobrando como la categoría de Oficial 2º, pero sin consolidar nunca esta categoría?

Extraña motivación, puesto que deja fuera del diseño a todo el personal más antiguo que ya tiene consolidada esta categoría, por lo que la zanahoria no se corresponde con el esfuerzo solicitado.

En cuanto al colectivo más joven, se nos antoja que la zanahoria es ridícula en comparación al trabajo que se les pide. Este colectivo, que es el más preparado en la historia de esta empresa, que no tiene posibilidad de promoción ni por exámenes ni por antigüedad, se ve obligado al Todo por la Caja para conseguir unos duros más al final de año, en forma de RV. Y cada año a luchar por lo mismo. No es de extrañar la fuga de compañeros hacia otras empresas en las que se les valora bastante más.

Los responsables de estas propuestas deberían dar ejemplo y ser consecuentes con sus ideas. ¡Señores!: rebájense su sueldo al de Auxiliar y cobren el resto mediante RV, sólo si consiguen los objetivos. Esta actuación ejemplarizadora nos hará creer que el Proyecto 2001 tiene sentido para Vds. y que no nace para continuar con la explotación del colectivo de los más jóvenes (no digamos ya de los afectados por el pacto de las mochilas).

A este paso nos tememos que su idea de la motivación pasará por obligarnos a asistir en el circuito Ricardo Tormo, todos los años, a una carrera de burros con zanahoria, para que tomemos ejemplo y buena nota.