Insiste SATE en que "no es el momento de hablar del pacto de las mochilas, que supuso la limitación al empleo temporal y la creación de empleo fijo". ¿Por qué no?:

• Mientras que CC OO firmó el Convenio 1995-1997 por el que se consolidó un 50% de todos los contratos durante la vigencia del Convenio (en el conjunto de las Cajas se crearon 6.759 empleos fijos, y en Bancaixa 170 empleos desde el 9-3-1996 a 31-12-1997, incluidos 42 posteriores al momento de la firma del pacto de las mochilas, el 7-8-1997), entre cuyas condiciones el Convenio establecía que a partir del tercer año los "nuevos" cobran lo mismo que los "viejos"...
• Mientras que CC OO firmó el Convenio 1998-2000 por el que se ha establecido una fórmula similar, ahora con consolidación del 80% de la contratación propia de la Caja, además de convertir en fijos el 60% de empleo temporal superior a 18 meses a la firma del Convenio...
• ...SATE no tuvo otra ocurrencia para "consolidar empleo" en Bancaja que firmar un brutal recorte salarial ¡de por vida y para todo el personal futuro de Bancaja! Estamos seguros de que la empresa aún celebra con cava del caro cada 7 de agosto, en recuerdo del provechoso (para ellos) pacto de las mochilas.

Pero es que además, en el caso de los que erais Aprendices a 31-12-1997, la actuación de SATE, y del resto de firmantes, fue la que fue:

1. 7-8-1997: SATE, CSI*CSIF, CGT y SPI suscriben con la empresa el pacto de las mochilas, que establece el recorte salarial para el personal de nuevo ingreso.
2. Decisiones Interpretativas de dicho pacto, firmadas por los mismos sindicatos (SATE, CSI*CSIF, CGT y SPI) el 2-9-1997: al especificar las situaciones de categorías en trance de consolidación, en ningún momento aparecen las correspondientes a los Aprendices (que eran la 390, la 391 y la 392).
3. Decisiones Interpretativas, de fecha 22-12-1997: al definir el cálculo de la mochila fija (complemento "AD PERSONAM FIJO") explícitamente se excluye a los Aprendices. Te adjuntamos copia de este documento, para que no haya dudas. Busca en el quinto recuadro de la derecha y podrás leer "a) Empleados afectados: fijos + temporales (no aprendices) en activo al 31-12-97". Más claro agua.

En cuanto al posible recurso de la sentencia, ya te detallábamos en nuestra primera comunicación las posibilidades existentes. Es evidente que, desde el mismo momento de conocer la sentencia, CC OO estamos trasladando a la empresa nuestra opinión de que no tiene sentido recurrir. Ahora bien: se trata de una decisión que sólo la empresa puede tomar.

A la vista de la solidez de los Fundamentos de Derecho de la sentencia, nuestros abogados se muestran manifiestamente optimistas y no temen la eventualidad de un posible recurso. Sabemos, también, que Bancaja opina que la sentencia está muy bien estructurada y que los argumentos empleados son sólidos. En definitiva, que no te cuenten películas navideñas: está muy bien eso de la lotería, pero si esta sentencia tan contundente existe y es real lo es sólo gracias al esfuerzo y la constancia de CC OO. Si, con recurso o sin él, recuperas lo que el pacto de las mochilas te negó, no será gracias a la "colaboración" de ahora de SATE, sino "a pesar" de SATE y del resto de sindicatos que firmaron el nefasto pacto.

Salud.