(Asamblea general de Bancaixa 30.11.00)

Señoras y señores consejeros, buenas tardes.

Voy a intervenir en nombre de la totalidad de las Secciones Sindicales de Bancaixa.

Las líneas estratégicas que se presentan son tan simples en su definición, tan de cajón: ganar más, trabajar mejor, mejorar la eficiencia, que difícilmente alguien puede votar en contra sin ser tachado inmediatamente de irracional o insensato.

Sin embargo, desde hace años, los representantes de los trabajadores que votamos positivamente, a finales de año, la definición de líneas estratégicas, después, en las asambleas de mayo, votamos en contra de la gestión del Consejo de Administración por la política de Recursos Humanos, responsabilidad que está delegada en la Dirección General.

Y lamentablemente no existe contradicción entre un posicionamiento y otro, entre nuestro apoyo a crecer y trabajar mejor, y nuestro rechazo a los medios que se utilizan para conseguirlo.

Y no es un tema estrictamente sindical, lo que estamos reclamando desde hace años es tan simple como:

• Mejores medios técnicos y productos para ser competitivos

• La plantilla necesaria para poder atender bien a nuestros clientes y captar más negocio, y

• Unas relaciones laborales basadas en la equidad, la participación y el respeto hacia la plantilla y sus representantes.

Y en lugar de ello nos encontramos con unos medios técnicos y comerciales que podemos calificar de normales, siendo generosos, unos medios humanos a todas luces insuficientes y una política de Recursos Humanos basada en el miedo y la presión.

Porque todas, absolutamente todas las medidas que se ha aplicado con mayor o menor fortuna en Bancaixa han venido unidas a una reducción de plantilla, bien directamente por desaparición de puestos de trabajo, bien por el mantenimiento de la plantilla total, mientras se abren sucursales y se amplían nuevos mercados.

Sistemáticamente, al Equipo Directivo se le llena la boca de palabras como motivación, implicación, participación. Hablan de la importancia del elemento humano en el futuro de la empresa, pero, también sistemáticamente, impiden con su actuación que cualquiera de estos valores positivos se desarrolle en Bancaixa.

Por eso, han ido perdiendo credibilidad ante la plantilla y sus representantes, y, por eso teniendo conocimiento, hoy, de cómo se proponen lograr los objetivos, nos abstenemos en la votación de un proyecto que, inevitablemente, producirá un nuevo deterioro del servicio a los clientes, advirtiendo a los Consejeros Generales de la situación a la que nos enfrentamos y las posibles consecuencias para el futuro de la Entidad.

Pese a haber emitido, dentro del límite legal, un informe negativo a la Reforma Laboral propuesta por la Dirección, los sindicatos vamos a la reunión de mañana, con la intención de seguir negociando, a pesar de la actitud prepotente de Recursos Humanos, con su política de hechos consumados y su nula voluntad negociadora.

La totalidad de los sindicatos presentes en Bancaixa hemos emitido un informe negativo a la Reforma Laboral presentada por la empresa, dentro del límite legal. No obstante lo anterior los sindicatos asistimos a la sesión negociadora de 1.12.00 en la que la empresa, tras acusarnos de mala fe en la negociación, ¡¡mira quien habla!!, dio por concluidas las negociaciones, proponiendo pasar a debatir sobre la clasificación de oficinas.

Si creen que el tema se ha terminado, están equivocados, vamos a seguir trabajando todos juntos, en defensa de la plantilla. Seguiremos informando.