• No compartimos la posición de la empresa de no reconocer vía compensaciones la penosidad de realizar unos horarios diferentes del general.
• Nos parece el colmo que esto lo sufran personas que, además, tienen categorías laborales bajas y que están discriminadas salarialmente por el pacto de las mochilas.
• Es aún más inadmisible que parte de dicho colectivo esté contratado a tiempo parcial, esté a régimen de turnos, y trabaje incluso domingos.
• CC OO ni quiere ni va a permitir que se vuelva a trabajar los sábados, y precisamente esta reclamación pretendía ponérselo más difícil y más caro a la empresa, tapando rendijas, actuando sindicalmente en lugar de ejercer esa actitud hipócrita de otros que manifiestan "no hago nada, por si acaso pasa algo", (permitiendo así que la empresa campe a sus anchas).
• Por eso CC OO no hablábamos para nada en nuestra demanda de las 50 Oficinas Singulares del acuerdo de agosto de 1988, sino de las compensaciones en él establecidas por realizar un horario singular.

Todas estas motivaciones siguen vigentes, con o sin Conflicto Colectivo, y CC OO nos comprometemos una vez más a continuar reivindicando ante la empresa la regulación de estas situaciones (trabajo de lunes a viernes en horario diferente del general, trabajo en días festivos, trabajo en régimen de turnos).

¿Por qué retiramos el Conflicto Colectivo?

Porque la empresa ha mareado la perdiz en todos los frentes (lo que quiere decir también en el judicial), mediante el "caramelo envenenado" de ofrecer ante la juez la sorpresiva (no nos comunicaron nada con anterioridad) aceptación de las reclamaciones de CC OO, eso sí, a cambio de la confirmación explícita de la vigencia del acuerdo de agosto de 1988 que establecía las 50 Oficinas Singulares, e incorporando las singulares actualmente existentes a la relación del año 1988. Dicha "oferta", evidentemente, CC OO no podemos aceptarla de ninguna de las maneras.

Porque ante el peligro cierto de que los jueces acaben "entendiendo" la pretensión de la empresa (demostrada por su buena fe al aceptar lo reclamado por CC OO, bla, bla, bla) de poner en el centro de la cuestión dicha vigencia, en lugar de limitarse a dictaminar sobre el derecho a las compensaciones que se reclaman, preferimos optar por la prudencia y replantear la cuestión de otra manera. No pasa nada: lo hemos intentado por la vía judicial, pero nos da muy mala espina cómo está la cuestión y, tras el análisis jurídico de la situación a fecha de hoy, preferimos no arriesgarnos a obtener una sentencia que, además de no darnos la razón o dárnosla sólo en parte, "se salga por peteneras".

LA EMPRESA, después de 12 años desde el acuerdo de 1988, ha visto la ocasión de dedicarse a "jugar", y ha puesto todo su esfuerzo en ver si conseguía el reconocimiento de la vigencia de un acuerdo que todos damos por superado en lo que a apertura de oficinas singulares se refiere. ¿Con qué motivo? ¿Por qué ahora, tras todos estos años transcurridos, después de que la realidad de los horarios cambiara radicalmente en Bancaixa y en todo el Sector de Cajas de Ahorros tras el Convenio de 1992?

Lo que sí está claro, es que la empresa en ningún momento ha dado respuesta a las propuestas de CC OO de regulación de las tres situaciones mencionadas (trabajo de lunes a viernes en horario diferente del general, trabajo en días festivos, trabajo en régimen de turnos):

1. El 30-06-2000, en el acto de conciliación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, le comunicamos que si la empresa se avenía a regularizar la situación del trabajo en sábados, evidentemente retirábamos el Conflicto.
2. El 4-08-2000 se le envió un escrito con nuestros criterios al respecto, con motivo de la apertura unilateral por parte de la empresa de la oficina de Terra Mítica.
3. El 12-09-2000, en un Plenario empresa-sindicatos, CC OO reiteramos dichos criterios y nos mostramos dispuestos a dar carácter general a la solución de todas las situaciones desreguladas. Incluso, ante las propuestas de otros sindicatos, como algunas de ellas las consideramos mejores que las nuestras, nos mostramos dispuestos a asumirlas. La empresa dijo tener una "posición negociadora", pero lo cierto es que desde entonces no ha respondido ni a unos ni a otros.

SATE Y CSI*CSIF: debemos lamentar el patético espectáculo ofrecido por ellos en todo este asunto. El 4-10-2000, tras la oferta realizada por la empresa en el juicio del 28-09-2000, tiene lugar una reunión de todos los sindicatos de Bancaixa en la que, a petición nuestra, informamos de que lo ofrecido por la empresa es inadmisible por nuestra parte y que, además, afecta a todos los sindicatos que en su día firmamos el acuerdo de 1988.

En esa reunión propusimos unificar posturas sobre la base del siguiente esquema:

• No mencionar para nada el acuerdo de 1988, ni nada sobre cómo se establecen o no horarios singulares, pues se da por hecho que se hará siempre sobre la base de lo que la normativa vigente en cada momento permita.
• Regular las situaciones de trabajo a turnos, de trabajo en horarios diferentes del general de lunes a viernes, y de trabajo en días festivos.

¿Por qué en lugar de intentar esta vía de solución SATE y CSI*CSIF se desmarcaron rápidamente para decir que, como estaba el juicio de la reclamación de CC OO, había que esperar a su resultado? ¿Quizás porque antepusieron sus propios intereses sindicales a la obligación de intentar mejorar las condiciones laborales de un colectivo especialmente maltratado? ¿Acaso el furibundo ataque de SATE a CC OO, mediante su circular del 4-10-2000, no era escapar del problema en sí para "centrarse" en hacerle el juego sucio a la empresa?

Sinceramente: no lo entendemos. No podemos entender una actitud sindical que, como hemos dicho antes, se refugia en el cómodo "no hago nada, por si acaso pasa algo", dejándole así barra libre a la empresa. Y no es hablar por hablar. Si fueran coherentes harían lo que sólo CC OO ha hecho: plantear reivindicaciones y alternativas, denunciar ante la Inspección de Trabajo las aperturas de nuevas singulares fuera de Convenio, tanto en el Circuito de Cheste como en Terra Mítica.